刘振声不是不管电影公司，而是没有太多精力和时间花在初创阶段，搬迁落户就让两个正副经理自行磨合。

具体事务，手下人做就好，他掌管大局，最终收尾监管。

目前要做的事有很多，贷款到手，开始租赁服装厂，购买二手生产设备，扩建厂房规模，筹办鞋厂等事宜。

委托耿良代购生产线，他倒乐意效劳，但是需要时间挑选，购置和运输。

等待期间，方唐镜办理相关手续，刘振声搭建管理层。

电影公司已经有着落了，但唱片，印刷，服装和鞋厂就没人负责，一次上马那么多项目，缺乏人才的弊端就暴露出来。

手中没人只得外招，一方面让熟人介绍，另一方面花钱委托中介所代招，又在阳光小区摆出招聘启事。

不止需求管理层，还大量招募普通员工，放出第一批岗位，服装厂500个，鞋厂300，唱片和印刷厂各50，熟手且有相关机器的优先。若是考核通过，需经培训，等待入职。

这四个厂还在筹备阶段，没有正式开工，因此招募工作并不急。

当务之急是把快餐店搞活，手中资金不多，还得靠卖快餐收拢一部分现金。

原先的快餐店已经跟不上发展脚步，需要重装，打通两间大通铺，改装成后厨。

洪中被任命为厨师长，负责后厨一切事务，他大徒弟是副职，协助做事，扩招了一大批厨师，切墩和打荷，充实后厨力量。

而服务员却在减缩编制，原因就是堂食不再供应快餐，快餐盒饭通过外卖员送到客人手上。

店里不供快餐，但提供点餐服务，做高档菜，价格相对于外面来说要便宜二成左右，相当优惠。可对贫民区的民众来讲，也是蛮贵的。

估计没几个人舍得到店里消费，所以快餐店的堂厅比较小，也就摆了十来张桌子，剩下的都是后厨范围。

快餐店的改变对顾客的饮食习惯有很大影响，店里不再提供快餐，即便上门也没用，全靠外卖员。

由此，外卖员队伍需要扩增，曾经二十多个小弟跑过一段时间，期间证实不合格，各种问题频发，顾客并不满意，差评如潮需要重新招募。

预定人数是120到150人之间，每人负责200个住客，包含他们的早，中，晚，夜宵四顿。

一份盒饭，五毛钱跑腿费。满打满算400块一天，月薪12000。

当然，这是最理想的状态，不可能达到这种程度，哪怕金牌外卖都做不到。

能拿下1/3就不错了，三四千的月薪加上保底800，在现如今的港岛，已经算得上高薪了。

另外，振江各工厂一旦投入生产，有了产出也会通过外卖员将产品推销到每个住客手上，贩卖成功会获取高额提成。

综合来看，只要外卖员经营的好，把分配到的住客牢牢掌握在手中，月薪过万不是梦想。

小区里很多人通过招聘广告和打听得来的消息，对外卖员非常感兴趣，但真正符合要求，能报上名的却不多。

仅年龄一条就刷掉了大部分民众，招募条件虽然男女不限，但年龄要求是18到25岁。