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第43章 “长脚”两眼圆溜,挺精神

他们求之不得,现在科长主动送人过来,不就是腾出位置,多发一个人的工资而已。

至于,来人的本事有多大,那就看造化了。

当然,有本事的最好,帮企业做点贡献。

如果来人没有本事,也没关系,养着呗。

“财神爷”是万万不能得罪的。

鲍科长很满意。

告别时,其中一家公司用车,专程给他送回去。

他在回返的途中反复酝酿。

最后决定,让韩子崴到副总经理的这家企业,他脑子活络。

韩子崴的师兄陈豪田安排到销售经理的这家企业,他人老实,今后在销售方面撑他一把。

答应总经理助理的这家,鲍科长把小舅子安排进去,他老婆开心了一阵子。

他的小舅子在百货公司上班,每天干瞪眼,看着对面的一家大型企业职工下班。自行车龙头前挂着鱼、鸡鸭、火腿,后面书包架上载着一箱箱不知道啥东西,每天都有,说是发的福利品。

要是夫妻二人都在同一家厂,家里的福利品都堆成山了。

小舅子在百货公司工作,没有什么福利品,偶尔有,也是发一点手套呀、肥皂呀、花露水呀之类的,明明是劳防用品,领导却说是福利品。他心里老不平衡,一直想换换工作。

这次姐夫给他安排了新工作,头衔是公司总经理助理,他高兴死了,一连几天没睡好觉。

这几天,天天在老同学那儿摆谱。

鲍科长给他们仨,这样安排,心里有底。

他把自己科室里分管这三家企业的二位科员分别叫来谈了话,其中二家同属于一位科员。

科长讲的事,没有明说,似是而非的说了一通。

两位科员都是机灵鬼,听话听音,他们听懂科长的意思。

供销科里有六位大将,鲍科长,手下有四位科员,一位副科长。四位科员按照地图划分四块,每人按照划分区域负责业务往来。

科长统管,副科长协助。

多年来,自从鲍科长当上供销科长后,做到:各管一摊,收放自如,心照不宣。

各管一摊指:业务上各干各的,互相禁止攀比、切磋、交流,以免商业机密流失。

收放自如指:供销人员外出 办事,如同风筝在外,将在外君命有所不受。但是,原则性要把握好,不能出纰漏。

作为科长,要牢牢拽住这根线,不能让他乱飞。

科员的所作所为,必须及时向科长汇报,包括在业务上拿了多少“回扣”,业务方送了什么礼品等,都要汇报。

心照不宣指:业务上的事,除了科长知道外,对其他人都是秘而不谈,互相不得交流信息,免得相互比较,无事生非。

搞供销人员办事回来,都是先回趟家,再回公司。

原来有位科员没有按照如此潜规则,被鲍科长要求人事科调离到车间里去了。

科员收到的回扣、礼品等会交给科长发落。

鲍科长很大气,通常只是意思意思拿一些,多余部分由该科员收下。

所以,科员们很服鲍科长,他们认为鲍科长做事很“上路”。

不像以前的刘科长,只知道自己拿大头的,一点也不考虑小弟们的感受。

鲍科长也有一条小气的做法,只要科员把业务做好了,这是大事。

如果业务没有做好,或者是业务拖拖拉拉的没做好。

那么,鲍科长会把该科员晾在一边,不让你跑业务一个月,叫面壁思过。

对该科员来说,损失不小。

家里老婆会责怪他。鲍科长原来也是科员干起的,在外跑业务很辛苦,没有固定的时间,没有安全感,照顾不了老婆孩子。

他能体会下属的艰辛。

供销科奖金没有车间里的高。

在外能收到的礼品,回扣之类的不少。只要不影响公司业务,鲍科长也就顺势而为吧。

“马无夜草不肥,人无横财不富”嘛。

那个时期,就兴这个。

韩子崴和师兄陈豪田出走,“六根师父”是气得吐血,“二只白眼狼,不孝之子”的骂。

吓得师母躲在内房哭泣。“六根师父”要是知道,此事是鲍科长给办的,他一定会拿起扳手或榔头冲到供销科大闹一场。

这不是明摆着“釜底抽薪”。徒弟韩子崴不辞而别,也就算了,终究是外人。连自己儿子也出走了,让他老没面子,气得他几天几夜没睡好觉。

“六根师父”对科室的管理人员看不顺眼,整天看看报纸,喝喝茶,高高在上的样子,拿的奖金比一线工人高。

他本来想把自己的技术秘籍传给这二臭小子,可是他们不争气呀,说走就走,一点不可惜。

小子长大了,管不住了,自己也省心了。

两小子辞职风波在厂子里引起小小的冲击波。

一些小年轻跃跃欲试,借口,请个长病假,可是没有门路。

就是出去了,也是两眼一抹黑,折腾一阵又回来了。

人们嘲笑此类现象为,“下海洗了个澡,又爬上岸了”。

韩子崴去了新公司,德立库金属加工企业,很快就融入进去。

在短短的三个月里,他积极争取鲍科长的支持,协助总经理把厂子里的营销通道打开了。

在这事上,他确实是花了一点功夫的。

所在公司业务量翻了三番,用实力讲话,在“德立库”站稳了脚跟。

“德立库”企业打了个漂亮的“翻身仗”,公司经济效益蹭蹭往上蹿。

不久就他的情况,上报到镇政府。

引起了政府领导的重视,搞活经济是转变政府职能的首要任务。

镇政府派人到“德立库”实地调查,总结归纳。

镇领导归纳出一条:“要想企业效益好,关键靠人才,人是第一生产力”。

该镇下属有两家企业:鸿达纸箱包装有限公司、堡能消防器材制作有限公司。

这两家企业都是由镇政府和农村集体公社联合投资组建,经济效益长年不佳。

需要镇政府每年继续投入,镇政府向银行贷款迟迟没有着落。

银行认为,这家企业已经资不抵债,故迟迟不放款。

有人建议,把“德立库”公司的副总经理韩子崴请来,想想办法。

镇政府领导见过后,不太喜欢韩子崴,韩子崴长的克瑟,猴子瓜脸的,面不善。不相信他的才能,说是碰巧的。

但是,人不可貌相,人家拿得出办法呀。镇政府里面有人这么说。

镇领导克服了自己的狭隘,试试看。

在这样的经济环境下,谁拿的出“东西”,谁就是“爷”,自然会被另眼相看。

韩子崴没有立即露底,他提了两个条件。

一个是这两家原来的总经理,暂时离职,排除干扰;

二是,在几家公司跑,需要解决一下交通工具。

镇政府领导明确,这两家企业的总经理退出该企业,另行安排。

明确韩子崴同志担任总经理职务。

从镇政府调一辆小车,作为韩子崴的专车。

等两家企业经济效益好了,再买一辆小车。

韩子崴欣然接受。

第三点要求,他想了想,又噎了回去。

他想配备女秘书的事,没敢提,怕这些人往那想。

去了以后,反正自己是老大了,配个女秘书,还不是手到擒来的小事。

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