六人逛街有点累，找了个地方坐下，聊天，人来人往，反正也没其他人听。

“听说集团最近面临改革？”舒蕊问冉璇，可能想知道点什么，“改革是听说了。”冉璇有点气不打一处来，估计是恨死集团高层了，“就是集团的决策制度有点落后，跟不上业务发展制度的设计，集团再这么下去前景堪忧，几项新业务还在研发过程中，集团的研发业务投入很大，目前的收入与支出基本持平，路很难走。”

“这个我也听说了，集团做大后，派系林立，每个派系都有私心，有些相对较弱的派系想把创始人赶走。”恒音接过话，“赶走？为什么？”舒蕊有点惊讶，“猜都猜得到，就是为了眼前这点职位和利益，创始人非常公平公正，他们自己人上不去。”怡林接着说。

可能是舒蕊最近一直在加班画图，消息比较少，“哪怎么办？创始人走了谁发工资，莫名其妙一些想法。”，“你要是创始人会怎样？”歆悠问冉璇，“不好说，估计说走就走，自己再建一个集团。”冉璇有点无可奈何，不知道怎么回答才恰当。

悦珞似乎比较清楚整个问题，“问题是有些派系势力非常强，又不吭声，和其他弱势派系表面上关系较好，但又不是一伙，从博弈策略上分析，如果创始人被赶走，肯定弱势派系先相互斗争，强势派系最后全部一起收拾。以创始人的水平再建一个集团应该没问题，以前的楹树集团就成了角斗场，创始人冷眼看戏，创始人的战略思想，这些派系根本学不了，创始人一走，集团的战略分析能力和信誉瞬间垮塌，这些派系只看见了面前的职位和利益，没看见集团创始人的战略研究能力，这才是最大的问题。创始人就是集团的最关键部分，一旦有事，集团立即瓦解，这些派系把问题想得比较简单，如果发生斗争，不知道有多少去坐牢的，不管是弱势派系联合，还是强弱联合，弱势派系还是有些能力的，强势派系也必然会有很大损失，最后相对好点的结果就是三国演义，差点的结果就是多败俱伤。”

“集团到了不得不改革的时候了，估计是采用专家大规模顾问制度，不知道什么时候开始，也不知道会不会影响薪酬。”恒音好像对专家团比较感兴趣，“专家大规模顾问制度，首先，是为了避免任人唯亲，避免裙带关系，让他们相互监督；其次，是为了避免胡乱决策，给决策兜底，这样即便没有创始人也可以有比较高的战略分析水平，不过专家团也有派系斗争，这是创始人很担心的问题。专家团估计是要有十年及以上工作经验，参与比较难的技术能力考试的，满分一百分的考试至少八十分及以上，本科及以上学历，没有违法违规行为，符合相关条件才可以加入。”

“其他地方很认可创始人的战略研究水平，估计出去也不是很差，如果这样楹树集团就只是一个普通集团了，其实也没什么问题，我们跟着走就是了，不过其他地方的势力怕是有点排外，这倒是有点担心，创始人好说，我们可能要处处小心了。”悦珞看起来确实有点担心，毕竟悦珞的家在这里，父母矛盾不少。

“期待一切顺利，不想了，继续逛，走。”舒蕊叹了一口长气。