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第九章 被淘汰的年龄与岁月

不知道大家有木有发现,如果一个人在35岁以后的年龄再去刷简历,大多数公司的HR直接在年龄这指标就可以把你pass掉,不看学历不看能力,就是这样赤裸裸的现实。一个经验值与能力值绝佳的年龄阶段,却遭受如次滑铁卢,不得不说是一种悲哀。

又是一个星期一,六点半的闹钟铃声把云华吵醒了,赶紧起来准备早餐。煎蛋2个,配一杯牛奶麦片,加一个馒头。儿子起床洗漱完毕,两个人就准备出发。云华和白先生都还没来得及吃早餐,便一同送儿子下楼开车上学了。按照常理,这个年龄阶段小学生可以自己独立上学放学了,云华公婆认为是云华不放手。所以很多的家庭矛盾都在潜意识中,还好相隔十万八千里,公婆一直偏爱白先生弟弟,一手帮衬带孩子,也没时间过问这边。云华住的小区离学校太远,又没有直达公交车,基本赶公交就是迟到状态,并且放学回家要花上1个多小时公交车时间,这些时间其余孩子都作业做完了。云华本就后悔之前因为工作太忙原因没有陪伴,这两年小升初,无论怎么样都打定主意陪伴孩子成长。

真的婚姻就是两个家庭的结合,家家都有一本难念的经,但是云华遇到的公婆既不出钱又不出力还时常给点意见的家庭确实不多,云华母亲已经帮衬好几年,白先生的教育观念和生活观念又时常不一致,云华的苦真实一言难尽。哎也比较理解现代社会为什么结婚率和生育率持续低下的原因了。当双方父母都不提供帮衬,需要婚姻中的一个人退回到家庭,而那个人往往都是女人。可是女人放弃了那么多,为家付出牺牲的时候,她的老公又会上演出轨的戏码,这就是一种超级悲哀。如果经济条件不够好,那么女人和孩子的生活一定很拮据,其实云华只是其中的一个而已。

云华常常自嘲,还好自己母亲帮衬了几年,自己年轻的时候还在公司上班应付这个小阶段的生活问题不大。说不上中年的幸运与不幸,裁员、失业、婚姻出轨、家庭妇女这些标签压得女人踹不过气来,无数次压抑和抗争,有时候都在想这个社会怎么了?连生存下去都那么难了吗?

可是在这个低谷期,确实遇到了在心口捅刀子般的痛。书上说能自愈自己的从来都不是时间,而是自己那个永不被打败的心。脆弱的时候在深夜舔着伤口痛苦,一觉醒来还得树立好妈妈的形象,真的是这段时间如炼狱般痛苦。

爱情婚姻家庭,这一切的痛都是白先生带过来的。但是无法选择,可以自己没有感情,可是孩子呢?总不能让那么小就没有爸爸吧。云华的朋友丽丽说,自己娃娃班上有同学父母离婚了,孩子过得很不好的案例,哎,交个费用孩子爸爸都时常找不到人,而妈妈又只交一半的状况。云华内心一想起这些就脆弱的,敏感的。出去上班赚钱呢,无人照看孩子。自己在家照看孩子又一堆事情,何必呢?社会对女性的保护措施太少了,提倡生育率的政策又可笑的是某个时间段非婚生子女还有继承权了,真是天大的笑话。这怕是有钱人的游戏。

送完孩子,白先生准备赶回工作地西安了。云华也不想说什么,送他去车站。这个自己千挑万选的男人,最终还是错付了。想一任性放手吧,孩子又孤苦的挂在没有爸爸的世界。忍一忍吧,自己内心的伤口怕是这辈子都无法愈合了。那是一种无以言表的痛,相信深爱过,被背叛过得人都懂。但是成年人的世界是复杂的,一时半会儿也没有更好的解决办法。白先生走了,云华回到家中不争气的眼泪又刷刷掉下来。无心做任何事,也不想见任何人。

大概10点钟,来了一通电话,还是上次面试哪家地产公司的人事打来的,让下午去项目见一下地产公司的董事长。小公司就是这样,一个招商经理的岗位,董事长还要亲自面试,说明这个地产老板实权不容易放啊。也好啊,约好时间,云华去了售楼部。这个阶段虽然孩子陪伴很重要,但是吧也需要一份工作啊,云华就这样矛盾着,白先生的不靠谱让云华没得安全感了。

董事长是个和蔼的人,聊了一些对地产对商业对这个项目的想法,也聊了一些客户资源的问题,可能小公司就是这样急功近利吧,云华也没有特别想在这个盘,所以很轻松也很随意。聊得还不错。

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