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第021章:扩张方向

当需要跨部门协作时,由总裁和各个项目的项目经理组成领导小组,合理调控涉及多个部门和专业领域的协同工作。

这样就能将创始人和总裁解放出来,不至于屁大点的事情都要管,叶祖兴还要开辟新的战场,还要上学呢!

随着叶祖澜的宣布完毕,在座的管理层纷纷的鼓起掌来,这哪里是什么公司管理架构调整啊,分明就是升职加薪大会!

等管理层平息后,叶祖兴说到:“我给大家讲一下公司接下来的工作重点。”

“公司将会启动新的项目。第一个,进入即时通讯行业,开发一款即时通讯软件,这将作为公司的重点项目,这方面由赵建华,赵经理负责;”

“大家好,我叫赵建华,将负责公司即时通讯业务,希望大家多多支持。”被点名的新面孔赵建华立即起身跟大家打了一个招呼。

赵建华也是某中山大学出身,已经取得计算机专业和电子信息工程专业双硕士学位。对新兴的即时通讯也有一定研究,是叶祖兴向某中山大学的董主任薅过来的人,不然一时半会还真的找不到开发即时通讯软件的人才。

后续某中山大学的计算机专业、软件工程专业、电子信息工程专业、通信工程专业、应用数学专业、信息与计算科学专业的大批优秀本科、硕士毕业生也将进入三叶草科技公司!优先分配给赵建华主攻即时通讯业务。剩下的将分配到其他项目,其他部门。

好家伙,别人开学在军训,叶祖兴开学是在公司帮母校解决就业问题!

没办法,互联网行业寒冬,前两年还风风光光的大批互联网公司纷纷倒闭,学校大批学子毕业即失业……

换早两年,三叶草这样的初创公司,在叶祖兴没有公布财报的情况下,人家优秀学子,还真不一定会来。

至于公司招那么多同一个学校的人,会不会对公司有影响?叶祖兴想说,你格局小了,自古以来,事业初创时靠的就是同党同乡,公司还没做大做强呢,就开始勾心斗角?

等以后公司做大做强了,各大九八五、二一一往里冲,自然就稀释了,叶祖兴只恨人才不够多!

叶祖兴又说道“第二个,公司将再开发一款大型多人在线角色扮演游戏《英雄》和一款大型多人在线角色扮演回合制游戏《梦幻封神》,分别由李宗佑和张波负责。

李宗佑和张波,之前属于“幻想世界”老团队里的,相当于副经理、和技术负责人的职务,现在属于晋升项目经理了。

老熟人李宗佑和张波也起身和大家打招呼,笑眯眯的说道:“兄弟们,以后多多支持啊!”

“那不得请客吃饭,看看态度怎么样啊,哈哈。”幻想世界的项目经理黄敏立刻开始拱火。

张波立即道:“老黄,等下会后你别跑!”

“等下会后,就是考验你们俩和老黄的关系的时候了,喝不倒他,说明你们关系没到位。”叶祖兴也跟着打趣道。

叶祖兴和他们熬夜奋战了几天,私下里和他们也混得非常熟了,并且他也不喜欢太严肃的工作氛围。

随后,叶祖兴又说道:“老李,老张,你们手下缺的人手,优先从老黄哪里调,后续公司将招收大学毕业生补充。你们三个,可要好好带带新人,写的代码也要按照学院派的要求来,要换一个人也要看得懂,要是教不好,写的都是屎山,拿你们是问!”

“知道了老板!”见到叶祖兴不像是跟他们开玩笑的模样,便停止了调侃。

叶祖兴点点头,又说道:“老黄,还有两个沙盒游戏《无尽挑战》、《荒芜世界》也将由你负责,你要尽快将这两个游戏,按照我说的要求,尽快开发出后续版本。”(泰拉瑞亚、饥荒的改称)

黄敏拍着胸膛保证到:“保证完成任务,老板。”

叶祖兴又对人事部经理蓝月说道:“后续公司将招收一些文学方面和经济学方面的人才,补充到各个项目团队。”

最后,叶祖兴又总结到:“我们三叶草科技公司不是上市公司,没有强制大家盈利指标,所以大家不必为了一时的营业额做出破坏游戏平衡的事情。

在开发游戏,创造盈利点的同时,不能影响游戏的平衡。要让游戏有稳定的经济系统,让游戏内的货币产出和消耗要控制得较为平衡,物价要控制得相对稳定。

并且要完善游戏的交易系统,让游戏内的交易平台,做到安全、便捷,要从玩家的角度考虑问题,对玩家反馈较多的问题,要及时修复,及时解决。”

见叶祖兴已经说完,叶祖澜揉着头昏脑涨的额头,对着众人说道:“今晚公司全体成员,举人爷海鲜饭店,庆祝幻想世界大获成功!”

“哇……!”

“澜姐威武!”

“……”

叶祖兴不由得摇头苦笑,公司管理层原来全都是干饭人啊……

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