想到这里，伊凡对着在另一批实习员工里面的V，露出了鼓励的笑容。还竖起了大拇指。可惜V却不领情，直接做呕吐状，还朝伊凡竖起了中指。

接着伊凡这一批实习生便跟着负责给他们讲解《荒坂公司员工手册》的老员工，开始了参观他们接下来工作的区域。

按照老员工的讲解，荒坂塔是一个等级森严，阶级明确，并且直接把这一切都摆在明面上的公司。越高的楼层就是越豪华，办公室就是越舒适，吃的也更好。

他们现在实习期间，工作的楼层是1~10层，要在各个部门都实习一遍，最后按照实习表现，公司会决定是否将你留下。但是即使是实习期间，公司依然会给予实习生们，正式员工的待遇：

免费的公司食堂，健身房，咖啡厅甚至还有24小时专业医护人员值班的全科医务室。

听上去一切都很美丽，伊凡觉得即使是上一世的公司能有这种福利的也是极少的。

可是接下来的作息安排就让伊凡傻眼了。

实习期间没有工资，早6晚10，没有休息日，鼓励自主加班，自主加班会增加实习期的评分。

然而伊凡还在感慨不愧是赛博朋克的公司就是不做人时，老员工接下来的话，让他明白了这才哪到哪。

为了企业形象考虑，荒坂公司虽然不强制，但是推荐的员工最好可以使用荒坂提供的日用品，毕竟良好的形象也是实习期考察的一个重点项目。

另外虽然日用品的价格并不贵，但是荒坂财务公司还是贴心的为买不起的实习生们贷款服务，同时荒坂财务还容许实习生把债务转移到血亲身上，良心至极。

伊凡仔细的看了看，老员工通过便携终端投影出来的价目表。

这不说是物美价廉吧，只能说是坑傻逼的。

按照这个价目表上的价格整上一套日用品的话，都赶得上沃森区一栋公寓一个月的房租了，关键这还是消耗品。

这就是荒坂公司的工资回收计划吗？

公司赚钱公司花，一分别想带回家。按照这个工作强度，确实是要一个24值班的医务室才忙的过来。

然而，面对这么离谱的非强制但是推荐条例，和伊凡同一批的实习生，全都没有任何意见，甚至大部分都开始熟练的办理贷款购买日用品了。

一旁一名和伊凡之前是同班同学的实习生，看着伊凡无动于衷的样子，忍不住出言嘲讽：

“果然，没有孤儿就是没有父母教，连这么常规的流程都不知道，荒坂可是能给予你物质生活、社会地位，自信种种的一切的，你难道以为仅仅靠工作就能偿还这份恩情吗？

这当然不够，你还要付出你的忠心，只要你不被开除，荒坂是不会强制催你还款的，每个月只要还一小部分就行了，我们家可是三代都是荒坂人了。

我进入公司后还会承接由曾祖父那一代就传承下来的负债，土鳖。”

说完这位实习生昂首挺胸的来到了老员工的面前，开口就是整个清单上的我全买10份，通通都由贷款支付。

看着眼前实习生面脸骄傲的样子，伊凡有点怀疑自己是不是该去买个助听的义体了。

他说的难道不是背负了三代传下来的债务，而是背负了祖宗跟荒坂敬入关时传下来的旗子？