【等级：临时管理者】

【年龄：25】

【状态：体力5、魅力6、精力5、领导力1】

瞧着手机APP弹出了一个个人界面介绍。

“....魅力跟精力是怎样？”

“这跟业务有什么关联？”

他起初以为是台里研发了内部员工APP，方便办公联络、传输重要的电子文件；结果当点开一看，似乎并不是想象中的那样。

“这里面居然有全部门的人事资料？”

看着新闻采访部的人员名单，详细的都要违反个资搜集法了吧？

难道研发这个APP的团队不适用个资法？

就在这时，他随便点进了一个职员的资料界面。

“心理健康....?”

“通知讯息....？”

“这些都是什么东西啊...？”

看着弹出的新手指导提示，使用此应用程序的人，可以用【管理者权限】来【增/减】人员的感情数值。

人员的心理健康有所变化时，会即时发送通知。

当该人员的心理健康达到最低数值时，可以将该人员所感知的情绪转向给其他人员使用。

“靠，这东西搞得跟模拟游戏似的，真的有用吗？”

看着右上角显示剩余点数‘1’，李贤俊将信将疑的把在自己界面的‘体力+’摁了下去。

他本就是穿越过来的，所以抱着对未知都带有浓厚的好奇。

随着点数清零，他的体力也变成了‘6’。而后，他浑身像是触电了一般，几秒钟过后，清醒了过来。

“肩膀好像更有力了，工作一天的疲惫....明显轻松了不少，好像突然没那么累了....”

这个时候，手机界面又弹出了新的公告通知。

【体力已上升1点】

【已完成‘新手入门’任务！】

【收到新指派‘业务事项’！】

“...这...又是什么？”

李贤俊诧异的看着手机消息，所谓的业务事项，居然是....

【业务事项：请善用心理健康讯息，与女性职员达成亲密关系，业务完成时可获得1点，业务未完成扣薪1个月。】

妈的，这似乎是一个模拟恋爱成就达成的app，居然要和会社里的女社员互动。重点是没完成要扣薪水？

不知道我只是一个小小的基层管理吗？

“不过，就算业务内容是系统自己指派的就算了，但对象呢...？”

“内容也没指定就要跟谁啊，随便找一个也可以吗？”

李贤俊无聊的坐在办公椅上，瞎点着APP，浏览着人事资料，忽然不小心点到了谁，界面弹出了一个职员的资料。

【姓名：玉珠铉】

【职务：首尔电视台女主持人】

【年龄：25岁】

【状态：体力5/10、魅力7/10、欲望7/10、心理健康7/10】

【心理健康讯息：一、「喜爱」丈夫高承佑；二、对新婚生活感到「烦恼」；三、对主持人事业感到「担忧」】

【近况：事业受挫折的新婚少妇，面对前途感到担忧；不仅有沉重的房贷车贷尚未还清，近日丈夫还被裁员待业，无论如何她都要保住这份工作。】

【情报：对金钱有强烈的需求，同时私生活上得不到满足。】

【警告：她似乎对你潜规则的暗示有所意动！！！】