当然强勇说这些的时候，并不是明说都是自己臆想出来的，而是把它说成某某大型家具公司的正在使用的“先进做法”。

这一招“渗透”的办法，好像还挺管用。

因为一听说是大厂的先进做法，而且是针对困惑家具人多年的老大难问题，包装部的员工们明显表示出极大“兴趣”来：他们一个个开始了一边忙着手头的事一边谈论着自己“介绍”的“先进做法”了，而且整个过程自始至终，每个谈论的人都是笑容满面的。

一个好的做法，如果不能慢慢地“深入人心”，那么它将不算成功，也不会成功。

强勇的做法首先在“舆论”上率先取得了“压倒一切”的优势，也就是所谓的“洗脑”策略，是取得“成功”很重要的提前基础。但光有这些，还是远远不够的。

所以，强勇紧接着策划这些想法如何一步一步“落地”的事来。

显然，经历了“打扫卫生”的事，包装部的员工们尝到了甜头，但这并不意味着他们就会“从善如流”、“见好就收”，要不然他们早就不是普通的员工了。所以，不要“奢望”他们一夜之间素质就噌噌地提了上来，他们更多地还是相信“眼见为实”的。

那就非得要给他们做个“示范”出来不行！

如何让众多包装部的师傅中的任何一个“心甘情愿”成为自己的一块“试验田”呢？

强勇突然有一个近乎疯狂的想法，那就是：把自己“搭”进去！

强勇找到了其中的一位叫李满宝的师傅，他算得上是包装部最年轻的师傅，也算得上这些师傅中经验、能力等各方面相对“薄弱”的一个师傅吧。

强勇决定“策反”他，私下地给他开出了“诱人”的条件：

“李师傅，这样的，从今天起，我来给你打下手，包装出来的工钱都归你，但有一个条件，那就是我们这个班组一定要按那些大厂的先进做法来做。你看行不？”

“那怎么行？你一个堂堂的包装部经理给我这个什么也不是的人打下手？说出去别人还以为我在欺负你呢！我本身是有徒弟的，强经理，你这个玩笑可千万开不得的哟。只不过，你说的这种先进做法，我也考虑过，真做起来还是有点难度的，毕竟没正式搞过嘛，哈哈哈。”李师傅客套一番后，似乎并不是很真心地反对强勇的大胆提议。

这说明什么？说明自己找对了人！

强勇一看有戏，但又不能“打草惊蛇”，所以故意把这事说得很小，语气也很淡定：

“李师傅，你千万别这么说啊，其实我也是有目的，一方面可以跟你学到许多包装的知识，一方面也想体会一下人家大厂先进的做法到底先进在哪里。这事，你不说我不说，没有人知道的，等哪天我们俩真正把先进做法学会了做好了，到时候你怕这些师傅们不会一个个到你这里来‘取经’吧？哈哈哈。好了，这事就这么定了，今天就开始吧，我都等不及了，反正就三天，三天的时间，好快的。”

强勇不等李师傅再发话，就中蹲下身子来抱板件，算是“试验”开始了。

强勇的做法看起来很自然，所以并没有引起包装部其他师傅们的注意。

不过，说归说做归做。这种“先进做法”真要做起来，好像真没那么容易呀。

因为在莫尼卡压根就没有人真正地见识过这种做法的，就连“始作俑者”的强勇自己也是驴子看唱本--走着瞧的。这种边做边学的做法，难免经常“顾此失彼”、“手忙脚乱”的，甚至半天过去了，俩人一会儿拆了包、一会儿包了拆的，累得满头大汗，竟也没有弄出一包像模像样的产品来。

摸着石头过河，一切都是未知数。这种感觉的确是有点不太好受啊！但只要摸对了“位子”，一切就有可能瞬间“大功告成”了！

当强勇和李师傅第一次“严格”按全套的“先进做法”成功地包装出成品的时候，俩人都开心的有点小激动了！看着地下刚刚包好的产品，就像看到自己的孩子一样亲切，那种自豪感不是三言两语能形容出来的！

接着强勇和李师傅带着他的徒弟又“趁热打铁”，“如法炮制”包出了几箱产品。

奇怪，之前左也不是右也不是的情况好像没有了。替代它的感觉，却是包装产品的速度居然明显比以前快起来了，好像包出来的箱子也比以前的更有样子了。而让俩人最有成就感最“赏心悦目”的事情，莫过于重新打开产品包装箱的时候，那种各部件紧凑有致和包装说明书真的能够起到“追溯”的作用的效果赫然眼前！

这明显跟以前的完全两码事嘛！看来自己胡诌的大厂“先进做法”还真的一语中的！

强勇、李师傅和他的三个徒弟一起为共同努力下的“成功”相视而笑。

即便如此，包装部的其他师傅们似乎并没有觉察出任何“异常”来，因为强勇这个经理天天就泡在包装部现场，跟谁在一起聊聊、偶尔帮个小忙的也很正常的，所以大家为了赚计件的钱都各顾各的忙着。

“各位师傅们，大家都歇把手吧，都到李师傅这儿瞧瞧，有好东西！”强勇觉得“水到渠成”，笑着广发“英雄帖”。

张师傅、王师傅、刘师傅、陈师傅一听强经理喊话了，纷纷放下手中的活，带着各自的徒弟聚拢来。但大家围着李师傅的工作区转来转去的，好像也没有看出什么名堂来。

“你们大家可要瞪大眼睛看仔细点哟，就是这几个包装箱，看跟你们自己包的有什么不同？”一切似乎都在强勇的意料之中，所以他忍不住提醒起来。

“哎，李师傅这几包包的有进步啊！好像比以前看起来整洁多了嘛。”王师傅很认真地朝着那个包装箱左看右看，临了表扬了几句，却有点“言不由衷”的味道。

“对，王师傅已经看出点道道来了，张师傅、刘师傅、陈师傅呢？关起门来我们都是一家人，看到什么你觉得好的不好的都尽管敞开来说，不要紧。我建议，大家不妨拆箱看下，也许会有收获的。”强勇明知王师傅的话有点“明褒暗贬”的，言下之意是说李师傅平时并不咋地，现在经理督阵才开始认真起来了，也不想拆穿他，还“顺竿往上爬”呢。

年过半百的张师傅似是受到了强勇的“蛊惑”，他笑着从随身工具袋里抽出一把裁纸刀，嘘地划开了一个包装箱。

刘师傅、陈师傅争先恐后地想看个究竟，几个徒弟也不甘“示弱”一哄而上。

包装箱打开后，首先映入大家眼帘的不是“井然有序”的部件，而是一张写满字的A4纸。这会是什么呢？不会是不小心放进去的垃圾吧？

现在轮到刘师傅上场了，只见他一把抄起这张纸，好奇地看来看去。

“哎，这是安装说明书呢！我们之前可一直没有的啊，怎么还有号码，那是什么意思？”陈师傅也把头凑过来，他的眼尖，似乎一下子就看了点“眉目”。

“好好好！三个臭皮匠抵个诸葛亮啊！毕竟你们几个都是师傅级别的啊，问题的焦点都被你们发掘出来了，不错不错！我跟你们说啊，大厂先进做法的优势也就在这里。”强勇看到现场师傅们的一个个都“上道”，喜不自禁，还“点而不破”地留了半截话在嘴里。

师傅们一听从来不随便表扬人的强经理，今天在现场都当众表扬了，一个个觉得那表扬的人好像就是自己似的脸上有光，但也不能丢了师傅们“一贯认真”的姿态，纷纷继续“挖掘”新包装箱的“奥秘”来。

这就是强勇想要的结果！

强勇觉得时机成熟了，就开始把“先进做法”又像以前一样重新讲解了一遍，这下师傅们不再有人“好看不中用”地唱“反调”了。

应该说：第二个问题已经成功地破解了，实施的条件已经具备了，但是以强勇与他们打交道的这么几个月经验看，凡是在“大势所趋”下的个人“态度”，往往不是“顺其自然”的、“考虑周全”的，至少有一部分人会“顾全大局”而“有所保留”的。

比如说：这种先进做法，到底效率怎么样？这个跟效益是直接挂钩的哟！如果没有效率，那么就等于这样做没有效益了，也就没有推行的意义了，而这方面李师傅不就正好是个“活靶子”吗？所以，为了把“说服工作”做得更彻底一点，他突然拉长了脸发问：

“这种做法应该比之前我们的做法都要先进，但里面包含的工作程序好象比以前的多了不少啊，这样做会不会比以前包装的更慢呢？”

一石激起千层浪！

强勇带着诱惑性的话，把刚才还都在“谈笑风生”的师傅们一下子又推入了另一种“云里雾里”的茫然的境界。

看到大家一副副沮丧的样子，强勇适时地用嘴角向和自己“配合”了一上午的李师傅。

李师傅今天好像突然被强勇这个包装部经理“点石成金”了，平时可没有这样的反应速度，这会儿腾地就拉开了嗓门：

“哎，大家莫要担心啊，我今天包了一个上午，也是跟强经理学了一个上午，多少还是有点发言权的啊。我小李今天当着各位大师傅的面，告诉你们大家真相：其实这种做法，一开始可能会因为不熟练、东找西找的，要比以前的包装花的时间长，但是一旦动作要领掌握了、熟练了，肯定会比以前又快又好的！不信，你们大家可以到自己的位子上去试试。”

“真的啊？小李，这可关系到我们大家的切身利益哟？”有人不信地反问。

“哎哎哎，人家李师傅都说了，不过大家回去还得试试。我这里有一些手绘的说明书和简易印章，如果大家没什么意见呢，现在我就按张王刘李陈几个师傅自然的顺序发印章和说明书给你们，来来来，也不耽误大家更多的时间了，记住自己的序号，到我这儿来领完东西就走啊。”强勇从口袋里掏出早已精心准备的“道具”，边说边挨个地发着。

一场没有硝烟的“重大变革”，在包括老板强向西都不看好的情形下，出人意料地变成了“兵临城下”的“一边倒”局势，并悄无声息地朝着“最终的胜利”的迈进。