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第五章 理想的办法

街道办事处会议室。办事处召开每周例会,全体社区书记参会。

“同志们,现在咱们开会。”副主任老董说完,会议室瞬间安静。

“今天的会议主要有两项内容,下面先由王书记就做好示范社区建设和小区示范党建阵地建设讲话,大家欢迎。”

快速的掌声过后,王书记开始讲话。

“大家都知道,咱们街道范围比较大,社区加起来多达十七个,可以说,有什么任务,区里就看咱们长办。咱们市的居委会原本是志愿服务岗位,经过这么多年的努力和争取,现在招聘的全职社区工作人员兼职网格员,开始给够生活工资,上好保险,都说明了从市里到区里,都在重视基层建设。

“之前大家都说自己岁数大了,不会操作电脑,我也理解,因为我也不会。但是从今年起咱们各社区都考进来的娃娃都分到位了,接下来的工作大家就不能再有理由推脱。

“咱们现在来说这个示范社区和示范阵地的事情。区里的意思是十七个基层单位,今年必须达标建成五个示范社区,示范阵地必须达标建成10个。因为大家在未来几年内都要建成示范社区,所以本着公平的原则,咱们现在抽签决定今年的示范社区,为了方便监督,今年的示范阵地就从在示范社区里出。”

接着,工作人员抱着一个盒子经过所有的社区书记。

“大家从盒子里取出一个纸条,有五张纸条上写着示范两个字,谁拿到了主动举手示意。”王书记说完开始喝水。

刚上任的韩书记坐在最后,看着前面的人一个个抽完,都很淡定表示可惜不是自己社区。等到自己抽签,盒子里只有一张纸条,拿出来一看,上面正写着“示范”两个字。

“老李、张姐、老周、小李……小韩。那今年示范社区就定你们五个社区了。”

原本昏昏欲睡的韩书记一下子清醒过来。

从接手社区前,他就好好打探了这里过去到底什么情况。

五年前。

居委会加上上任书记一共有六人,均为女性。

老人调走,当年赵姐和另外两人是考进来的新人。

她们当中赵姐学历最高,是大专。

小贾他们如果知道这事肯定无法理解如何考上的。

很简单,当时一个月补助每月五百,不上保险,劳务派遣,导致几乎没人报名,于是这个家境良好有时间愿意做志愿服务,闲时方便接送孩子的工作只要报名就一定在录取名次内。

慢慢的,需要对接的工作内容越来越多,不同的上级单位需要的报告也是越来越多。

原本不用写任何材料,做任何统计表的几人自然而然抵触这样温水煮青蛙一样的工作强度。自上而下好多资料都没做,好多报告都没交。一问就是不会,根本没法做。

一而再再而三的摆烂,让利东社区成了内部当之无愧的倒数。

终于,决定改变现状的办事处领导们趁着上任书记因为身体问题,顺势准假度过临退休的最后一年,至于其她老人则是等新人们接手工作后将老人打散转入其他社区。将自己任命成为新书记,然后利用这群新入职的有能力的年轻人补齐资料。

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