官网的设计，可以让设计部同事先找一些可参考案例。

这个项目时间很赶，有些工作影响项目进度的，就要优先做。

沈小微立马给设计部主管林雅琪发了QQ信息，让她协助一下这件事情。

几秒后，QQ响了，沈小微收到答复，“好的~”。

林雅琪还发来一个“飞吻”的表情，沈小微看到后会心一笑，也回了一个表情。

官网的文案比较重要，沈小微又发了长长的一条信息给同事，把文案工作安排下去。

官网的细节已经确定的差不多了，后面该轮到接入方的管理后台。

管理后台应该有哪几个模块？

沈小微在思考中，她尽量不让自己深陷细节，尽量把各个模块先抽出来。

其实在不断地工作锻炼中，沈小微的思维方式已经逐步锻炼出来了，她目前的这种思考方式便是模块化思维。

沈小微一边思考，一边在白纸上写写画画，最终把接入方管理后台定义出四大页面。

即首页数据，业务数据，财务中心，系统配置。

首页数据负责展示接入后的数据，比如每日收益，累计收益，收益折线图等。

业务数据负责展示接入方用户获取广告应用奖励的明细，这个主要是提供给接入方核验数据，确保双方数据一致。

财务中心负责展示接入方财务信息，包括公司/个人信息，营业执照编号，打款账号等。在此页面，也可以查阅飞鸟科技给他们的每一笔打款记录。

系统配置负责展示利润配置功能，如果后续增加了什么相关的技术配置功能，也可以放在这个页面。

沈小微坐在电脑前，长吁了一口气，终于把管理后台的功能整理出来了。

看了下窗外，天早已黑了。

大部分同事已经下班，沈小微站起来扫了一眼，林雅琪、许思琪还在加班。

她们三人自从公司提供了住房补贴后，便一起在公司附近合租了一间带有三个卧室的房子。

三个女生年纪相仿，都是单身，性格也合得来，所以相处的很好。

一起生活，一起工作，三人的关系如亲姐妹一样近。

许思琪是工作狂，有事没事，都经常呆在公司。

徐雅琪则是因为最近设计团队还在组建磨合中，加上小鸟赚钱新功能和积分墙SDK这两项工作都很赶，所以今天也在加班。

所幸飞鸟科技的制度比较人性化，加班除了有加班补贴，餐补之外，还有一些弹性政策。

比如昨日加班到十点的话，今日早上则可以晚一小时上班。当然，工作时间不减，下班时间要自行延长，最终当日工作时间达标即可。

沈小微一看时间都快八点了，赶紧拉上两位姐妹，一起去公司楼下吃饭。

公司位于羊城市区中心，附近便是有名的美食商业街，一到晚上，热闹非凡。

沈小微三人找了一家火锅店，点了个鸳鸯锅，边等菜，边聊天。

三人下班之后，常聊的话题，便是公司的事情或者八卦。

“思琪，之前公司说要搬去新地方，大职场，还没装修好吗？”沈小微最感兴趣的便是这个，经常打听新职场的信息。

听说新职场会独立划分各部门办公区域，且每个部门主管都有独立的玻璃隔间，作为他们的独立办公室。

沈小微已经成为小领导了，现在的她，每天都在期待那间属于自己的办公室。