陪着陈述检查过优化人员，李子盈略小意地问：“陈董，对于这份名单您打算怎么处理？”

“舍不得青山的人才吗？”

陈述调侃了一句，随即解释道：“解决方式十分简单，那就是把名单以外的职工全部辞退就是。”

这件事又不是什么秘密，而是明天就执行的事件。

更何况李子盈已经算是半个自己人，可以告诉她一部分内容，从她口中学习不足。

李子盈并没有对陈述的决策疑惑。

那些浑水摸鱼的关系户，开了就开了。这些人连班都不上，属于严重违反公司制度，连赔偿金都不用给。

至于被大幅开除的行政科，会不会人心惶惶？

静下心来思考就可以明白，被开除的不过是些渣滓，开除掉他们只会赢得员工的尊敬。

随着公司的前进，公司就要不断裁掉以前的问题，并且吸纳新的血液，这样才能不断前进。

陈述不再看文件，而是招呼李子盈：“马鸿福的电话你有吗？帮我联系他。”

李子盈顿时明白，陈述是接纳了自己的意见。于是她连忙点头，给马鸿福打去电话。

“马叔叔，在忙什么呢？”

“哎哟，刚解决了晚饭，下象棋呢。”

那边马鸿福笑呵呵的，嗓音平和而愉悦：“子盈怎么还想起给马叔叔打电话了啊？”

李子盈见状不再寒暄，而是见缝插根：“马叔叔，陈董想要联系您，因此托我打电话给您，现在陈董就在我身边。”

“陈董？那就聊一聊吧。”

马鸿福一口应下。

陈述接过电话，以异常亲和的态度寒暄：“马院长，身体可好啊。”

“一把老骨头了，不中用喽。”

马鸿福十足的谦虚和谨慎。

陈述“咦”了一声，不给马鸿福退缩的理由：“马院长又在说笑了，五十岁正是人生最重要的阶段，是出来闯荡的年纪。青山正需要您这样的人来主持大局。”

马鸿福跟着笑了两声，为这位年轻的董事长的思维感到有趣。

他迟疑了半晌，觉摸出一丝味来，就拐着弯损蒋先勤：“现在青山不需要我这样的人了，蒋院长来主持大局就足够，轮不到这种无能之辈。”

“那如果蒋院长离职了呢？”

陈述没有陪着马鸿福打太极，直入正题道：“面对一个没有关系户的青山，马院长意下如何。”

马鸿福这下没再回话。

陈述知道马鸿福在权衡。

寻找富足自在的晚年生活，和在医院施展以前的抱负，哪个更吸引人呢？

陈述没有着急要答案：“马院长不用着急，明天过后再给我答复不迟，明天就可以见个分晓。”

说罢，陈述没再等待回应，挂断电话，接着又给蒋先勤去了一条消息：

【通知行政科，明天全员到岗。另外明天医院上午歇业，十点整，把全体职工叫到礼堂开会。】

【好的，陈董】

蒋先勤瞬间回应。

陈述对他的回应速度咋舌。

回应速度这么快，就应该安排到窗口，接待最多的群众。一把年纪还占着位置，快给年轻人腾地方。

“陈董，那这条视频...”

李子盈的话打断了他的遐想。

李子盈脸红红的，正在听候陈述的发落。