就在前天，六月二十日。

为期三天的财大面试顺利结束。

以“加强校企合作，推动高质量就业”为背景，就业处楚处长和无忧传媒的陈董的友好合照，通过学生会的免费劳动力的加班加点，顺利登上了财大和无忧传媒的官方号。

至于学生们的入职时间，毕业即入职。

为了无忧传媒的快速推进，陈述只留给学生们三天时间的假期。同时这三天里，被录用的员工还要接受学校的组织，去青山进行职前体检。

不过为了补偿学生，陈述同时在合同里加上一项条款：顺利通过试用期，可无条件享受两个月全薪休假，使用日期：2024年9月23日至2025年9月23日。

没有收入的两个月假期，和两个月全薪休假相比，财大的学生们当然选择后者。

要是可以带着亲手获得的报酬去回家，享受长辈的赞扬和同辈的羡慕，那种体验绝对非常不错。

同时，这些学生都是从高考的龙门中杀出来的骄子，并不相信会有什么过不去的试用期。

当然，陈述同样没有难为他们的意思，毕竟是自己的学弟学妹们。

按照陈述的想法，凡是试用期内没有无故早退、无故旷工，凡是试用期内的考核达到正式职工的招聘要求，那就都直接转正，不必额外再设置考试。

那种试用期转正还要考试，卡一手转正率的，都是野鸡公司。

财大校招的任务，方娴和莘松月完成的很好。

至于交代给莘松月的两项企划，莘松月同样已经做好了医院改革的那份，叫陈述不得不刮目相看，为她竖起大拇指。

劳动创造价值，而不是靠着对另一方吸血，这才是独立自主的女性嘛。

果然是妇女能顶半边天。

而且无论男女都应是如此。

陈述仔细翻阅着莘松月提交的企划，为莘松月的大胆而惊叹，同时很多内容与自己的设想不谋而合。

莘松月提出，首要任务是削减科室，预计半个月内，将肛肠科和中医科等几个收入相对较低的科室，病人全部安排转院，费用由青山承担。

同时，将几个收入较低的科室撤销，医生解聘，护士按比例留存，分配到其他科室。

其次是缩减行政编，将行政编按照1：10的比例裁员，同时降低行政编的工资。

陈述拍了拍莘松月的脑袋，示意她先住口。

接着陈述用湿巾擦了把头发，就满是赞赏的看着莘松月：“对于这份企划，办的不错。不过我还有几点意见要补充。”

“松月，关于这份企划，可以再大胆一点。”

陈述说着，拍了拍自己的膝盖。

莘松月懂事的把下巴搁置过去，讨好的笑着，就开始专注的学习陈董的指示。

陈述满意的笑了笑，就开始解释：“相比裁撤某几个科室，不如把肿瘤科和体检中心以外的科室，择优改编到体检中心，其余人全部裁撤掉，同时帮他们联系下家。接着把肿瘤科和体检中心拆开，分成两个机构——青山肿瘤预防治疗中心和青山体检中心。同时对这些留下来的医护人员，全部继续提高薪资待遇。”

见莘松月惊愕的张大嘴巴，陈述连忙把她的嘴堵上：“毕竟乱中取治。当事物的发展进行了剧烈的变化，才能达到和谐的勃勃生机、万物竞发的境界。至于你说的行政编，就没有要改的了。”

莘松月“唔唔”地点头应着，把只能被陈述部分肯定的苦水艰难的咽进肚子。

陈述对青山的首要定位，始终都是一个可以保障自己身边人健康的机构。

至于把青山医院做大做强，陈述不认为可以办成，医疗的市场化，本就是逆潮流的事情。

因为市场化需要四个要素。

买卖自由，高度同质化，资源自由流动，不存在信息差。

因为病人是出于疾病的强迫来到医院，因此医疗不存在买卖自由。

其次，医疗服务不可能实现同质化。因为医院之间、医生之间、病人之间，都有着极大的差异。

至于资源的自由流动。

医疗资源本就欠缺，同时因此分配不均。凌晨三点的协和门口和普通三甲门口，就证明了这点。

还有最后一点。

医生和病人之间，存在着几百本书那么厚的知识差距，同时针对不同病情的方案又不同，人类对自身的了解还是不够。

另外，则是重中之重。

医疗市场化就意味着医院要盈利，那么为了盈利更多，同时有两种方案：

一是从医护人员的薪资入手。

全员降薪，同时把工资改为绩效工资，工资多少没有评比标准，同时权力掌握在管理层手中。辜负医护人员的劳动的同时，又不断试探医护人员的底线。

二是从病人入手。

医护人员的油水只有这么多，想榨取更多的利益，自然是收百姓的钱。提高药物成品、胡乱开药、骗保、反复手术......可以说是昏招百出，百姓同样是苦不堪言。

因此从大方向上考虑，医疗市场化将来注定在这片土地上消失。

当年柳某人大力宣传医疗市场化，其实就是为了和其代表的利益集团加入医疗，为了分一杯医疗的羹提前打好舆论战。

陈述不是柳某人。

更不是认不清大势的人。

为了抓紧落实莘松月的企划，陈述决定现在就出发，独自前往青山肿瘤医院。

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