李磊似乎也悟到了，说：“就好像我们老百姓看到某某贪官被抓的消息公布出来，公布的细节越是详细，处罚的结果越是严重我们这些看客越是开心一样的道理是吧。”

李伶俐道：“那李经理，你的意思，在我们内部也要出这样一份处罚通知，而且处罚的越重越好是不是？”

李磊小声道：“我就是这样觉得，怎么处理最后还是要看老大的意见，当然我这样想，完全是为了我们项目我们团队利益考虑，没有一点私利。”

我总结道：“现在只能这样办了，杨艺馨、李磊、李伶俐你们的建议都很好，现在分头行事，杨艺馨你负责写这件事的通讯稿，不明白的问李磊；李伶俐你负责写这件事的内部处罚通知，不明白的问李磊。关键是写的任何文字都要有理有据合情合法，站得住脚，不能让人随便挑出毛病。我去找李总和左利杰去沟通这件事，你们分头去做好你们自己的工作后，再拿给我，我再拿李总审核。”

我向李忠诚汇报了这个情况后，李忠诚问：“你打算怎么处理？”

我说出了想法，李忠诚大概认同道：“你部门内部的事情你自己处理就好，要记得你立的军令状哦，到时候完不成，我可爱莫能助哦。”

听到这里，我心里大概明白了，李忠诚现在最关注的就是业绩，至于我们部门内部的一些问题，比如左利杰的人品问题，他才不想花时间去浪费在这种事情上。说的好听是大人物管大事情，说的不好听是只要结果不管过程。

待我找到左利杰，没有想到他做人的底线那么低，我原本还想给他一个下马威，于是见面就先问：“左利杰你怎么能做出这样的事情呢？你知道这样做的影响多不好。”

左利杰冷笑道：“宋总，既然事情出了，你就说怎么处理吧，不用那么多大道理。”

我生气道：“你到现在还没有认识到你的错误，这才是最让我寒心的，你也知道的，曾经有人提议过要买假的账户数据，我们团队是讨论过的，结果也都是一致反对的，那么你现在做的事情和买假数据有何不同，甚至你现在做的事情更严重，你还伙同客户分赃。”

左利杰恬不知耻的提醒我道：“宋总，说话不要这么难听好吧，什么叫分赃，那是不是给到客户的奖励，客户愿意分给我我要了怎么了。”

“那是奖励实实在在拓展的新客户，但不是让你们这些人钻空子用的。”说到这里左利杰打断了我的话道：“宋总，都到现在这个地步了，大家何必再说这些虚的呢，更没有必要再给我扣这些帽子。”

我知道今天再说下去也没有结果，于是起身对左利杰说：“好，左利杰，既然你这样说，今天谈话先到这里吧。”

今天的谈话结束我知道我败了，我不是败在没有处理好这件事上，而是败在准备不足上。我竟然不知道左利杰是这样人，这么没有底线的人，从今天谈话的结果来看，我知道左利杰已经想好要撤了，所以打定主意油盐不进也无欲无求。

这世上的人呢大概分为三种，第一种人是清高的人，第二种是入世的人，而往往最多的就是第三种人，这种人又想清高但是清高的又不彻底，想入世呢入世的又不干脆，结果就这样尴尬纠结的活着了。而这左利杰明显给自己的定位很清晰，他明显属于第二种人，而我今天对待他的招明显是对待第一种人的招了，这明显的就是没有对症下药嘛。

后来经过李磊的一番了解，说明我的判断是没有错误的。左利杰意思很简单，公司想辞掉他，就必须给他相应的补偿。原本我只是想处罚重点，还没有考虑开除他，既然他自己提出来了，现在他就不得不走了，但是像他这样的情况又不可能给他补偿，否则人力资源部的夏梦竹又该怎么打我们部门的小报告。

团队的人也都知道，整个事件中左利杰是没有理的，但是他现在不是在讲道理，而是完全在耍无赖，就不能用正常的手短处理了。还是杨艺馨有办法，杨艺馨搬出来自己的劳动局副局长的叔叔震慑住了左利杰，左利杰也知道走仲裁自己是没有好果子吃的，还不如按照公司提出的好合好散，自己还可以落得一个稍微好点的名声，毕竟还需要在圈子里混。

世间的事情往往就是这么矛盾，正确的处理方式总没有权利和势力带来的效果迅速，先不是哪样的处理途径好。