林娇将咖啡放到宋衍之面前，“总裁，您的咖啡！”不加奶不加糖，总裁多年来的习惯，可宋衍之端起来浅泯一口就放下了，他想起李婉婉的味道，或许自己从来都是喜欢甜腻的味道吧，只是那个让自己感到甜腻的人一直没出现罢了！

林娇见总裁望着旁边侃侃而谈的女人，眼里是说不尽的欣赏与爱意，她悻悻的坐到李婉婉旁边，那个女人的声音像魔咒一般折磨着自己！

李婉婉继续为大家解释：“问题并不是出在医院面向的群体差异上，而是医生自身和医院的管理制度上。如我刚才举的例子，如果导诊护士医学知识足够全面，就该在第一时间作出合理判断病人该挂哪一科室，为病人和医生都节约了时间，而医生也应该具备最基本的问诊经验，而不是大量借助仪器检测化验。说一件我亲身经历的事吧，有一次我去医院看颈椎，导诊台护士让我挂骨科，之后骨科医生什么也没问就给我预约了三天后做核磁共振，再三天后出了结果，医生看过片子之后说只能靠休养，开了一堆缓解疼痛的药物。后来和同事们闲聊，我才知道原来那家医院是有按摩针灸理疗科的，专门针对颈椎病人。看病我用了一个礼拜，吃药用了两个礼拜，疼痛并没有得到缓解，花费了时间和金钱，我能去找导诊台的护士理论么？最令人不解的是，我再去看按摩针灸理疗科时，大夫说核磁共振看不清楚，要再拍一次x光，众所周知，核磁共振是比x光更清晰更全面的检查，可医生并不会给你质疑的机会，或许这些关乎他们的年底奖金吧！”

说到此处大家都笑了，李婉婉的经历绝对不是个例，而是普遍现象，她说：“看病效率的降低和医院人满为患就是这么造成的！”

杨智问：“李特助，你铺垫了这么多，到底想说什么？”

李婉婉：“我希望并购佳仁医院之后，可以将医院分为三部分，vp诊疗区，普通诊疗区，和医学研究区，医生实行轮岗制。我们可以引进最先进的医疗器械，但不能依赖医疗器械，我们可以聘请最具权威的专家，但这些专家必须具备全面的医学素质，而不能只是在本专业领域内发展，否则我们无法完成一对一的诊疗方案，毕竟谁也不能确保我们的vp病人一生只得一种病！”

杨智显然已经被李婉婉的思路带动，但他还是提出质疑：“这样无法避免vp病人与普通病人就诊时间的冲突吧？”

李婉婉：“诚然vp病人的时间确实很宝贵，也正因如此，他们会养成无论做什么事都会事先预约的好习惯，除非是突发状况的急诊，否则冲突的几率不大！”

这一系列的阐述令宋衍之再一次刮目相看，如果说上午李婉婉对自己的问话只是临场发挥，那么此刻的发言显然是做足了功课，她采用先铺垫举例，通过阐述亲身经历，引起大家的共鸣，再提出议案，这样对于新人更容易让大家接受，而不是对空降的总裁助理目中无人大放厥词的反感！

投资部的黄总表示：“你的想法不错，可据我所知，很多国外医生并不能适应中国医院的工作强度，如果让他们去普通诊区坐诊的话，可能会被拒绝。”

李婉婉：“中国是人口大国，我们的国情就是如此，只能适应，不能背道而驰。这也是我提议增加医学研究区的原因，不仅可以培养出本土人才，还能吸引那些致力于医学研究的学者加入。”

眼见大家都被李婉婉说服，林娇坐不住了，她语带嘲讽的说：“李特助，你之所以会这么说，是因为你从来没有在高端私立医院就诊过吧，一些上流社会人士不但会选择医术精良的医疗机构，还会选择配得上他们身份的医院，如果是什么身份的人都可以随意进出的医院，别说吸引更多的上流社会人士加入vp行列，怕是从前佳仁医院的老会员都保不住吧！”

“是啊！”

“这确实是个问题！”