总裁办公室内，李婉婉坐在办公桌前，打开电脑，她才发现自己手里并没有工作，看向坐在大班桌前的男人，男人收到目光回看过去，眼神交汇的那一刻，女人迅速低下头，宋衍之好笑的收回目光继续看文件，他发现这些李婉婉经手过的文件都在关键条款处和需要签字的部位贴着便签条，并备注了利害关系，还有她自己的一些见解，虽然这些对于他这个每天阅览无数文件的总裁来说根本就是画蛇添足，但有一些见解还是令他耳目一新的，站在不同的角度看问题，能发掘出不同的本质来！

宋衍之突然开口，“你过来！”

李婉婉走到他办公桌对面，看到办公桌上摆放的是自己前天标示过的收购佳仁医院的企划案，难道是自己做的他不满意？

宋衍之抬起头，他越发觉得面前这个女人似一本书，或者说是一本经书，看似枯燥乏味，却蕴藏着无穷的力量，至少有一股可以牢牢牵住他心弦的力量！

宋衍之问：“你对收购佳仁医院的企划案怎么看？”

李婉婉没想到宋衍之会问这样的问题，那个企划案她是有认真研读过的，佳仁医院本来就是私立医院，主要为vp病人服务，治疗费用也比普通医院高，最大的优点就是不用排队，那份企划案意在收购后把佳仁打造成更为高端更具权威性的医院。

宋衍之见自己突兀的问话令对方有些不解，遂补充道，“没关系，有什么想法你可以随意，说说你作为作为曾经在佳仁就医过的病人的看法！”

李婉婉想，如果不是因为这个男人的缘故，她怕是这辈子都不会有机会在佳仁医院就医。对于那份企划案她确实有自己的想法，“我觉得把医院定位在高端和权威是自相矛盾的。”

宋衍之：“哦？怎么说？”

李婉婉：“高端就是专门为像您这样的有钱人服务，提高了服务质量，但每位医生每年所接触的临床病例就会减少，长此以往，何来权威呢？”

宋衍之很意外女人能给出这样的见解，显然，这一点是他没有想到的，“你有解决方案么？”任何一个企业缺少的，从来都不是提出问题的人，而是解决问题的人！

其实李婉婉本身是个温软的性子，让人看了就很好欺负的那种，但在工作中她却有着认真负责且自信的一面，她说：“有两个解决方案，第一，聘请各大医院的权威专家兼职，但这样做很难做到一对一的诊疗服务，而且现在规模越大的医院越忙，医生的收入在不断攀升，很少还有人愿意利用休息时间去外面兼职了，坐在家里写篇学术论文都比出去兼职赚的多吧！”

宋衍之饶有兴趣的问：“那么第二个方案呢？”

李婉婉：“第二个方案就是把医院分成三部分，一部分专门为vp病人服务，另一部分面向普通民众，第三部分就是学术研究，医生实行轮岗制，这样既可以吸引大量的优秀医生，让他们随时接触到不同的病例，致力于学术提升，又可以很好的为像您这种时间就是金钱的成功人士一对一服务，节省病人的时间，高端权威齐具！”

宋衍之看着女人掰着手指跟他细数一二三的样子，是他在任何一个属下身上都不曾见过的，认真，自信，还有点小傲娇！

李婉婉一口气说完，见男人只是看着自己，并没有表态，顿时泄了气，“我我不懂什么投资策划，胡乱说的！”

宋衍之肯定道：“不，你说的很好，今天下午策划部的汇报会，你跟我一起参加！”