“对呀，我也想。”

“周六南京有音乐节，有我喜欢的歌手，要是双休我就可以去看了。”

“你可以请假啊。”

“不行啊，用啥理由啊?我总不能说我要去音乐节所以请假吧。病假要医院证明，事假又要说清楚什么事情，除了红白事可以批，其他主管都不给批。你知道的，我最不擅长撒谎了。”

“是的呀，每周都要熬六天，真的好累啊！要是能双休，日子也能快乐轻松点。”

“谁说不是呢！”

听完她们的对话，风灵又想起来之前的那个想法。

身为风氏的小姐，知道自己的员工需求后，自然要为她们做点什么。

这几天主管碍于她的身份，并未给她安排过多的工作，反而都是轻松的活。

她也有跟主管说不要给她特殊待遇，但终究还是比旁人轻松了不少。

自己都觉得工作的时间是多么煎熬，更别说其他没背景的同事了。

……

晚餐时，风灵和母亲提起了要把全公司的休息制度改成双休的建议。

黎兰倒没有反对，她不是个喜欢压榨员工的老板，只是这件事实行起来比较困难。

公司的重大决策不是她一人可以决定的，双休制度提出来必定有人跳出来反对。

至于原因，某些人当然不愿意普通员工实行双休制度来损害他们的利益。

“妈妈，我觉得双休这件事一定要实行！”

“那些反对的必定是从未感受过底层人员辛苦的人，或者是即使知道情况也不愿意为普通人谋福祉的人。”

风灵眼睛发亮的望向母亲：“我们可以趁此机会筛查出那些德不配位的人，以雷霆手段将这些人清出公司。”

得到母亲的同意后，风灵开始计划后面的事情。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第二日，公司下发通知下周一将举行职工代表大会，各部门需在这之前选取两名员工参会。

一时间各部门众说纷纭。

“你听说了吗？要开职工代表大会了，不知道是为什么。”

“我问了主管，他说只有在重大事项发生时才会开这个职工代表大会，我好想去看看。”

“主管说有每个部门有两个名额。平时主管器重你，估计会让你去，到时候回来跟我分享一下呀。”

要实行双休制度的这件事情只有风灵和母亲知道，发布通知时也没有透露相关人员，因此公司上下只能互相猜测。

一切只等周一。