王浩点了点头，心中暗自思忖。

他知道这两人的合作无疑会给自己的机械厂带来巨大的影响。

毕竟这两人都虎视眈眈地盯着自己这块肉。

但是，这样的合作并非易事，需要双方都有足够的诚意和实力。

按照王总监的特点，两人的合作不会那么快就有结果，毕竟两人加起来有一万个心眼子。

接下来的调查里，王浩侧重找这两人共同的新闻报道。

经过一番深入细致的调查，王浩逐渐发现了一些看似寻常却暗藏玄机的端倪。

原来，慕容刚与工厂内部其他负责人之间一直存在着激烈的竞争关系，这种竞争并非简单的业绩比拼或意见分歧，而是涉及到利益分配、权力地位等多方面的较量。

慕容刚作为工厂的一位重要负责人，一直渴望通过新的形象和改革来巩固自己的地位。

他深知，在这个竞争激烈的市场环境中，只有不断拉来合作，才能确保自己不被淘汰。

因此，他积极寻求新的投资机会，希望能够借助外部力量，为工厂注入新的活力，增强自己的话语权。

与此同时，王总监则有着自己的想法和目标。

他希望通过引入更多的合作伙伴，来拓展工厂的业务范围，再去寻找代工厂，降低生产成本，从而获得更大的利润。

在他看来，与多个合作伙伴建立良好的关系，不仅能够增加工厂的订单量，还能够提升公司的知名度和影响力，让自己获得升职。

而找到代工厂，则能让自己从中获利。

然而，两人的目标虽然都是为了自己得到更多的利益，但他们的手段和方法却截然不同。

慕容富更注重于借助外部力量，通过引进新的技术和设备，来提升工厂的整体竞争力。

而王总监则更倾向于通过内部优化和成本控制，来实现利润最大化。这种差异导致了他们在许多决策上的分歧和冲突。

但是两人都存在同一个目标，那就是分割自己的工厂。

毕竟王浩这几次推出去的产品，已经让市场上好几家大的公司对机械厂感兴趣，达成合作。

这肯定会触碰到两人的利益。

王浩意识到，这场竞争的背后可能隐藏着更深的阴谋。

他今天化解了这一场危机，两人之后肯定会再谋划一个更大的危机等着他。

王浩想到这，开始深入挖掘双方之间的恩怨情仇，以及他们与工厂其他员工之间的关系。

他发现，有些人可能为了自己的私利，而暗中支持或阻挠某一方的发展。

既然有这样现成的条件，那自己正好也能利用这个矛盾点，让慕容刚和王总监的合作破裂。

两人相互失去信任，自己自然也就能少一个麻烦。

想到这，王浩快速在心里计划了一下，他需要尽快把这个问题解决。

毕竟自己可没那么多时间陪两人玩，他需要有确保工厂的生产正常，尽快完成任务。