汤林芳在鸿羽公司也算资深员工了，任职人事部副主管也有些年头了，可是这么多年，她连一次自主招聘的机会都没能混到过，所谓人事部副主管，不过是有名无实，虚职而已，可能人事部“什么都不能管”的衔头更符合她的身份和处境。

今时今日，汤林芳坐在接待室里，面试对面戴着墨镜的关雨桐，这是她第一次主持招聘。还是多得老谢健忘，工作上出了差错，她才得以临危受命，籍着一点偶然性坐在这里。可饶是如此，她汤林芳依旧只是一个傀儡，一个幌子，绑着她的细线远远地牵在身在证券公司的谢青松手里。汤林芳虽然是个大活人，但是，她坐在这里，是不可以进行自主思维，自主决定的，不可以做出自己的抉择。

换一个角度说，她今日唯一的主持招聘的机会，是全靠对面那个小子的恩赐呢！这让汤林芳心中有些泛酸，有些苦涩。

汤林芳曾多次对自身的这种状况进行过总结，也反复得出过结论，所有的论证最后都一起指向谢青松，她相信，根本原因就出在谢青松身上，就是因为谢青松这么多年，一直独自把持着公司人事招聘大权。

放眼公司上下，除了前台的小荷和汤林芳关系不错，算得上汤林芳的半个心腹，汤林芳再找不出第二个人可以画上属于她的标记。没有自己的铁杆忠粉，没有自己的嫡系部队，她如何与老谢抗衡？又怎么能够在派系斗争中支持她的恩人高层一把呢？

而任何一次招聘，无疑都是培养自己的嫡系，扩充自己实力的最佳机会。汤林芳知道，老谢这么多年来，就是这么认识和把握公司招聘的。

汤林芳想起每次上班，电梯口非常拥挤时，那些被老谢招进公司的人，总是将先乘坐电梯的机会让给老谢。平日里，这些人在走廊里见到老谢，远远地就会微笑、欠身。公司评比奖励先进。老谢的很多支持票，都是这些老谢招进公司的人给投的，汤林芳知道，这些人是在知恩图报，投桃报李。

可她汤林芳呢，一样是公司负责人事的人，虽然她和老谢只是一字之差，她的职位前面带了个“副”字，可是，她要过很久才会被这些新人认识和重视，即使认识后重视了，其实也只是留于表面的，汤林芳知道，他们心中，真正尊敬和看重的，只有谢青松一人。

哼，以权谋私！汤林芳心中这样批判着老谢，内心却又忍不住希望自己也有机会以权谋私一把，招聘一个可以懂得感激的人进入公司，然后，电梯高峰时让位给她，走廊里朝她远远地热情挥手，评先进时为自己仗义执言……与这样的人在同一间屋宇之下工作，该是多么身心舒畅的感觉啊，这是她一直向往、却没有机会实现的梦想。

当然，这个梦想也得基于被招聘进来的人是一个懂得感恩的人。《东郭先生与狼的故事》汤林芳从小就听过，此外，她还知道有一个词叫“白眼狼”，专指那些忘恩负义的人。她汤林芳自己是一个懂得感恩的人，“滴水之恩，涌泉相报”的警句，她铭记在心，她只是限于自己能力有限而已。那么，眼前的这个关雨桐呢？他会是一个懂得感恩的人吗？