原因也很简单，他是这么认为的。一个人为什么能在行业里脱颖而出？

不就是因为他能做到寻常同行做不到的事，有无可替代的能力。

当大家都在讨论“五彩斑斓黑”这个需求有多荒谬、痛斥甲方不懂技术的时候。

自己突然蹦出来，拿着一副“五彩斑斓黑”的作品，完美实现甲方需求，可不就一下站在这个行业的顶点、地位这不就打出来了？

他心念念的一生之敌“王子阳”就是这样一鸣惊人，成为神匠的。

之所以离开紫禁城，也是这个原因。

那支战队太商业化了。

他们有一套极其成熟、而且经历过考验的战术体系，这意味着他们的胜率会很好看，成绩会很不错。

可同样也意味着，他们不需要太复杂的更新，只要保持当前技能、装备的领先水准，在此基础上精细优化，就能够有足够的争冠能力。

因此，就不会再有什么稀奇古怪的要求。

财务部门那边就不可能批准。

吴萸找到他。

向他许诺，只要选手有想法，不管再怎么古怪，只要有可行性，她都会支持。

除此之外，每年还会批两百万的素材额度给他，即便选手没有想法，他自己也可以在这个额度内随意使用素材，来满足自己的奇思妙想。

两百万的额度，并不算多，以他大手大脚的程度，可能都试不了几次。

一支甲级战队为了维持技能、装备水准，每年的素材消耗，不会低于千万。

但至少这种态度让李知行很喜欢。

所以他来了。

“你可以再离谱一点。”李知行试探着开口，“做一个类钩子的技能如何？你不仅可以击退，还可以拉回。”

孟晨思考：“我记得这种强制位移效果的评分都很高，能打到一个技能上吗？”

“不知道。”李知行很干脆，“但能试试，你要吗？”

孟晨奇怪看他一眼：“你要是能打出来，不管什么定位都会需要的好吧。”

击退和拉取，虽然都是强制位移，但并不算同一种特殊效果，单独计算评分，两者所占的评分数值都很高，而且能打造出这种技能的素材并不多，几乎全都是金、紫技能。

这不仅意味成本高。

更代表，在PVP环境中，一名角色通常只能在这两种效果中二选一。

即便是在团队战中，想要打出强制位移的配合，就得用去两个金色技能的份额。

所以大部分战队，只会选择使用评分占比更小一些的击退效果。

当然，也有例外。

“问剑”战队就打造出过一个技能，是指向性的锁定目标拉取，虽然在孟晨带来颠覆性打法后，这个技能没以前那么BUG了，可仍常驻扳位，偶有出场，都是碾压式的胜利。

李知行嘿嘿一笑。

他当然知道这个，只是要从孟晨嘴里得到确认，他才好向财务、公会理直气壮地索要素材不是。

“不打扰你们，我回去琢磨。”他搓搓手，满脸期待，“还有神女泪，真好啊。”

明月楼真的来对了。

孟晨和他挥手告别，继续游戏。

吴萸不多一会也过来，打开自己那台电脑，第一次斩将夺旗，她作为老板当然得在场。

不过她并不参与其中。

自己的游戏水平有几斤几两她还是很有自知之明的，别说和这些职业选手相比，就是和浇你开水比都差一点，她只是利用特权，第一视角观战，而不是和其他人一样，去挤直播。

七点二十，孟晨组好队伍。

胡一统分发好小食小药，这些都是玩家琢磨出来的配方，能增加一些属性。

七点半准备进入副本。

在胡一统带领下，四十八个人冲向武将。

孟晨带一个奶妈往粮草官那去。

奶妈还是熟人，之前“尚父治水”时打过照面的松肉。

王业开着直播。

他很小心机的用自家战队的LOGO，把团队面板遮住，让别人没法通过团队页面发现自家团队人数的问题。