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第二十七章 废除制度

“韩总,最近公司陆续有员工因病请假,代课教师一时不好找,你说这可怎么办呢?”

教务总监林晓英心急火燎赶来,向韩铭韬汇报要紧事。

韩铭韬闻听此事,立刻找郝家义商议解决办法。

“郝家义,现在有一个很棘手的问题,需要你去马上解决。”

郝家义对这件事早知一二,“韩总,你说的是公司里老师相继生病告假的事吧。”

“是的,既然我们开课就得保证课时,如果老师请假人数不断增多,长此以往,我们的办学声誉怎么保证,更无法跟家长交代。这几天,我也考虑了很多,过去我们总以工作忙为由忽略了员工的健康,看来我们真应该好好探讨一下员工的福利问题了。”

“韩总,实不相瞒,公司里那些资深老师都有不同程度的职业倦怠感,按她们的说法就是,她们抑郁了,不愿再做下去了。现在,外面的培训机构不断来挖墙脚,给出更高的薪水,这也是原因之一。”

韩铭韬一脸茫然。

“按理说,公司对教师们很重视,定期组织她们去境外考察学习和旅游,对于她们的职业发展,公司向来是舍得投入的。”

他怔了一下,有所顿悟。

“我决定定期组织员工进行体检,赋予员工一项新的福利,这也是对员工敬业工作、奉献公司的回报。这么做不仅促进员工关注健康,使他们保持健康体魄,而且增强公司的凝聚力和向心力,提高员工热爱朝阳的信心和自豪感,为公司持续、稳定、和谐地发展奠定良好的人文基础。”

“韩总深谋远虑,高瞻远瞩,想的就是长远,我看可以马上操作。”

郝家义竖起大拇指,连连称赞。

“今天我找你来说的不单单是这件事,当然它是亟待解决的问题之一。”

韩铭韬步入正题。

“你一定认识一个叫夏禹萱的英语老师吧,我觉得她很与众不同,不像其他员工那样,在接到我的邮件后只草草回了几个字——总裁,收到。她把自己这些天来在公司里所看到的问题向我和盘托出,正是有了这样坦诚和对工作高度负责的员工,我才深刻了解到公司里管理上出现的问题。”

郝家义点了点头,脸上流露出了一种不易察觉的冷笑。

“嗯!这个夏禹萱现在可是网络红人。俗话说的好,人红是非多,最近公司里她的流言蜚语可不少。”

韩铭韬颇感意外,“她一个上课老师能有什么传闻?”

郝家义笑容一敛,继续说道,“起初我也是这么认为,她在记者们面前的表述是那样的情真意切,句句打动人心,还说朝阳是她扬帆远航,实现梦想的地方。可最近人言鼎沸,让人不能不信。”

“那你都听到些什么关于她的流言蜚语了?”

韩铭韬笃定流言就是空穴来风。

“大家说她和杨助理情同姐妹,她仗着杨助理给她撑腰,和家长对着干。还有,她以前晚上经常去夜店,和客人打架。这个女孩作风的确有问题,难怪大家都质疑她,还有……”

“好了,别说了。你是公司高层,不能和底下员工一样说三道四,胡乱讲究人!”

韩铭韬打断了郝家义的话。他突然觉得很好笑,心想,“夏禹萱和家长斗智斗勇算什么,就连我这个总裁她都不放在眼里,丝毫没有敬畏感。再有,她去夜店那是因为工作,这一点我比谁都清楚。”

他微笑地看着郝家义,“绝对不可能,这个女孩很不错,就是脾气倔强了点,说实话,我还是很欣赏她的。”

“总裁,您不能被她的外表蒙蔽住了眼睛。”

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