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第二十七章其他公司的反应

“我认为即便这个游戏的数据再恐怖,我们也只能再给他一个提名奖了。”

一名年轻女子说道。

“恩,你说的确实不错,最终获奖人已经确定了,几乎不可能再去更改了。”

“要不然我们再创建一个新的榜单?”一名男子的声音突然出现。

中年女子听到他说的话,不禁愣了一下。

“...你想的太容易了,开启一个新的榜单是很麻烦的,你也知道。”中年女子说道。

男子听到,点了点头,没有再说什么。

不就是没有动力,想要懒吗?

创建一个新的榜单需要许多流程,经历各个部门的审批,最后还不一定被通过。

但是这并不是不去做的理由。

归根到底,还是没有利益的牵扯,因此没有人想要多麻烦这些事情。

快要开启新的一年了,在年末大家都想要休息一段时间。

“其实我认为我们确实可以尝试一下。”一名女子说道。

中年女子听到她也这样说,不禁皱起来了眉头,

看来自己的管理手段最近有些薄弱了,她也敢反驳自己的观点。

“行,这个我会再考虑一下的。”中年女子表面这样说道。

年轻女子看着中年女子的表情,知道对方不过是糊弄自己罢了。

“我们现在来考虑要不要给这款游戏提名的事情,如果要提名,那么在哪个榜单上面提名。”中年女子看没有人说话,便讲到。

“这款游戏的数据虽然非常好,但是时间太短了,无法形成有效的对比。”一名男子说道。

“你说的很对,但是刚才上面有领导专门给我说要考虑下这款游戏。”中年女子说出了讨论这个事情的原因。

其他职员听到这句话,纷纷明白了过来。

“恩,那还是要咱们老大做决定。”

中年女子看着其他人的表情,听着他们的回答,内心十分的满意。

这个时候,想起来了刚才的提议。

如果新开一个榜单,那么按照领导的意思,结果还不一定。

现在已经接近年末,如果想要建立一个榜单走正规流程完全的不可能。

但是如果自己那个领导说话,结果就不一定了。

此时,中年女子回忆起来了自己领导说让自己关注这个游戏的表情。

对!

差点把这件事情搞砸了,领导是在暗示自己。

在公司中,有些话不能说的太明白,否则很可能成为别人手中的把柄。

这差不多已经成为了公司中制度的默认规则。

“你们说再创立一个榜单的想法确实值得考虑一下。”

按照领导的暗示,这个游戏排名越高越好。

中年女子的眼睛发亮,随即又恢复了正常。

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