“不到三天，所以到现在已经第二遍试运行了”。小西说完，无不同情地看了一下在那里蔫头耷脑的小吕。

“那你说，你学到什么？提升了什么？如果我是你，被领导从会议上直接调整了项目负责权，会后一定会厚着脸皮跟着那个接手人，认认真真讨教一下，为何自己规划四十五个工作日的事情，别人三个工作日，为啥自己的那部分还没做好方案，别人的那部分已经结束了。你呢？”晓曙厌恶地看了一眼那个蔫头耷脑的人，接着说“还有，之前让你去核定审查分公司的装修情况，你怎么做的？你是不是对着装修公司的清单，看了一遍清单，就算审查结束了？是不是让你返工重新审查？最后审查报告谁替你做的？”说完回身从桌子上一叠资料里面抽出一份审计报告，重重地扔在了茶几上。

王欣几乎是在这一个感觉到了友谊的冰裂，内心中无比煎熬，早知道死活不能心软答应帮他再撮合一次谈话啊，这真是个比猪队友还差劲的人啊。眼前也不禁浮现出那次去事后审计，现场勘察装修情况过程中的画面。吕加当着装修公司的面直接怼王欣：“领导啊，不用的，这个清单上数一下，清楚就可以的。装修公司不会骗人的。”王欣当时差点在原地爆炸，脸拉的有两里地那么长，尤其是在看到一个铝合金窗户的安装面积是600平方，而现场目测就知道实际安装不足四分之一时，头发都快炸起来了。这是为什么啊，为什么那么明显的接驳痕迹，看不到吗？新玻璃和旧玻璃看不出来吗？新铝合金框架和旧的铝合金框架看不出来吗？为什么啊，世界上怎么会有这样的人，为什么会活到现在没有蠢死？这样人也能找到工作？那么多的985、211找工作都那么难，这种人轻而易举得到一个月薪一万多的工作，凭什么啊，天理呢？

在凝重的气氛中，王欣觉得自己才是那个蠢死的人，蠢到相信这种人会改，蠢到相信这种人会认识到自己的错误，蠢到还替这种人说好话。

这样的谈话结束后没有几天。

“晓曙啊，你们部门的那个小吕是不是可以升一升了？”总裁突然把晓曙叫到办公室，毫无铺垫地来了这么一句。

“他？升什么？就他还升职？”晓曙几乎是要挑起来的感觉。

“升不升，不是你说了算。”总裁似乎是想发脾气。

晓曙听到这句话不免泄气，不再开口，紧抿着双唇。

这时候气氛很是凝重，总裁自己跳出来打圆场，“小吕还是不错的。人又勤快，鞍前马后的，我看着挺好啊。晓曙也不要太关注细节，你就是太操心了，管的太细了。年轻人，要给他们犯错改正的机会嘛。”说完还不忘向晓曙看了一眼。

晓曙依然没有吱声，只是紧抿着的唇角扯动了一下，心里不免鄙夷，你们想怎样就怎样呗，干嘛莫名其妙来征求我的意见，反正我说什么也不作数，不是吗？

总裁看到晓曙无动于衷，尴尬地在那里干咳，对着一个茶杯端起来也不是，不端又觉得不合适，拿起来吹了吹根本就不热的水，又放回了桌上。晓曙还是倔强地杵在哪里不吱声。