对我这么有信心！陈年心里想着。

这搞得多不好意思，自己虽然有一定的把握能够完成。

可结果没有最终出来之前，自己都有点忐忑。

“既然你对自己的目标有把握，对于公司来讲也是好事，我们也希望公司能够涌现出优秀的人才，是不是需要公司对你提供一些支持。”

经薛琳琳一提醒，陈年也觉得是这样。

公司有支持肯定更好，最关键的是不能按照条条框框约束自己。

自己干的工作都是有效行为。

但每个公司肯定都有自己的规章制度。

制度是为了让工作做得更好。

如果自己能够提前把工作做得更好，一般的制度也是可以更改的。

亚里士多德的逻辑三段论，此刻在陈年的脑海里运行了起来。

制度是死的，人是活的，只要不触碰底线就可行。

基本的职业道德陈年还是有的。

现在既然董事长的千金在这里，刚好把一些要求提出来。

“薛总，既然您这么说了，我就提几条自己的想法，在不违反公司底线的情况下，看看能不能给与最大限度的支持。

陈年也没有提很多，就最重要的几条说了一下。

第一是公司后勤保障，自己到时候叫客户过来参观，需要提供车辆和解决吃饭问题。

第二是随手礼，适当的时候给准客户一些礼物。

第三就是关于自己考勤问题。

由于自己的客户群现在已经基本确定在哪里，不想上班下班打个卡然后又跑回去和客户交流。

当然最后一条，陈年不好直接说。

只是委婉的提了一下，说是自己考勤可以适当灵活一点。

至于其他可能会遇到的问题，需要资源的时候再向公司申请。

薛琳琳听完陈年的要求，觉得也不是很离谱。

就立马做出了表态。

“你的这些要求，也不是很离谱，我现在答复你没有问题，至于后续流程上的东西，你去找刘宁就可以。”

有了薛琳琳的肯定答复，陈年觉得后续事情开展起来会顺利很多。

接下来一周时间里，陈年就一直在公司里了解项目情况。

几天工作下来，陈年发现这里面美女真多。

加上又是夏天，职业套装加一条丝巾，一眼望去真是养眼。

都说想知道行业兴衰，就看年轻美女在哪里上班就知道了。

2000之前年轻的小女孩基本都会去餐饮业。

接下来就是金融业，比如说银行、证券等金融机构

后来就是房地产销售

在自己的前世最后几年，基本都去搞直播去了。

真是一个时代创造一帮人。

陈年被分在销售第二组，这一组总共五个人，三女两男。

组长叫刘梦，是公司的老员工，在公司其他项目待过，年龄在25岁左右。

其他三个分别是汪家明、蓝柠、李佩佩。

除了组长之外，其他四个都是第一次做房产销售。

后来陈年了解到，他们五个人都是未婚。

难道公司故意的，让他们擦出爱情的火花？

然后生个娃培养起来为公司继续服务。

还是说给他们这些未婚的男士提供精神上的动力？

……

对各种业务流程熟悉了之后，陈年业没有经常在现场和美女同事擦爱情的火花。

而是时不时就往市区跑。