舍费尔听到林耀的话，脸色也稍有放缓，抬头对林耀说道。

“先生，那你觉得应该怎么办？”

舍费尔以为林耀这番铺垫，是为了将他从首发名单中剔除，但联想到自己在球场上的表现，也拿不出有力的证据来反驳林耀。只能略有些失落的等待着林耀的安排。

“舍费尔，从今天开始直到对阵比利亚雷亚尔的赛前。我会对你在训练场上进行单独的指导，你在训练场上的一举一动都会受到我的关注。在我不满意你的表现时，我会在训练中毫不犹豫的向你提出，甚至是大声的训斥。我不清楚你能否接受这种方式，这可能会影响你在更衣室中的地位。但除此之外，我想不出来更好的办法，所以我想知道你的意见。”林耀看着舍费尔的表情说道。

林耀深知随着现阶段足球的发展，也可以变相的理解为随着90后的球员进入赛场，粗暴的指责或是直接拿下某位球员，极易让更衣室产生逆反心理。在以后甚至会出现更衣室联手“做掉”教练的情况。在11年，这种情况并不常见，但在一些球队的更衣室中已经出现了这种苗头。林耀不愿面对这种风险，所以他从执教以来，对于球员的态度都很谨慎。

舍费尔本以为自己已经遭到林耀的舍弃，被排除在林耀的首发名单之中。不曾想林耀只是提出要给自己“开小灶”，脸上的表情不由变得极为精彩。

“先生，当然可以。我不在乎那些，我想要出场，想要为球队取得胜利。”舍费尔激动的直接站起身向林耀表达着自己的情感说道。

“我很满意你的态度，接下来我们训练场见。”

在接下来的三周时间中，狼堡的球员惊奇的发现。林耀仿佛化身舍费尔的贴身私教，他会一直站在舍费尔的不远处，同时不停的大喊着指挥舍费尔的行动。

球员们本以为这位队长会对林耀的行为非常不满，但舍费尔却一概全收，毫无怨言。这些20岁左右的“小孩”，不由对舍费尔的职业态度心生敬意。

这正是林耀管理更衣室的方法体现，有时直接提出问题，更有利于问题的解决。林耀还是更倾向于直接对话来解决问题，虽然这种方法可能在某些时候激化教练与球员间的矛盾。但这次显然林耀做出了正确的决定。