而小纪，虽然是公司的老人了，但其实岁数相仿，更加上小纪性格比较平和，所以也不能直接帮林明说话。

只是偶尔大家一起聚餐时，喝多了，会为林明鸣不平，发几句牢骚。

林明将木主任三人让进房间，木主任眼光落在床头那一堆药上。几秒钟后，木主任温和的开始问林明的病情：“感觉怎么样了？”

林明咳嗽了一声，回答道：“有些好转了，前两天发高烧，今天总算是没那么烧了。”

说完后，又忍不住咳嗽了几声。

木主任看了林明一眼，抱怨到：“你快点好起来吧！车间里的产品都堆积如山了，质检那根本检测不出产品来，市场部都急眼了，天天来催我赶紧发货。”

林明虚弱地抬起头，假装不解的问道：“怎么了，问组长也没上班吗？”

木主任情绪有点激动了，说道：“咳，你都不知道，我天天催小问。我一催他，他答应的特别利索，而且马上就行动，可是就是见不到产品通过检测。开始的时候我还以为是生产的产品有问题呢，可两天过去了，一点进展也没有。我再催他，发现他根本不知道该怎么检测产品，他就是在那忙忙碌碌的。我这时候才明白，原来他向我汇报的那些工作根本就不是他干的，他根本就不会！”

林明看着有些情绪的木主任，咳嗽着说：“不应该啊，问组长也应该知道该怎么检测产品的？唉，您看我这身体，也病的真不是时候。”

木主任深深地点了点头，说：“你赶紧好起来吧，快愁死我了。这总发不出货去，哪天老板发起火来，我可承受不住。”

林明赶紧表态说：“看这情况，我估计再有一两天，我就能好差不多了，到时候只要不发高烧，我就去上班，您放心吧！”

木主任点点头，然后再闲聊几句，嘱咐林明要安心养病，就告辞走了。

第五天，面带病容的林明，出现在了车间。

在早班例会开完后，就赶紧投入了工作。看着尽情投入工作的林明以及不断检测出来的产品，木主任微笑着离开了……

林明发现自己的境况变了！

车间例会上，林明被表扬的次数越来越多。不仅如此，公司定期不定期举行的公司级骨干会议，木主任也开始带上林明参加。而之前，林明根本不知道还有这种层级的会议。

因为这种会议即不是领导层的，也不是部门层的，而是全公司各个部门的骨干力量参加的会议，即包括部门经理层级的，也包括深受各部门领导信任的部门人员。

公司将这种会议定义为骨干会议。总之，得是在公司有头有脸的人物才有机会参加这种会议，而这自然也包括了邹佳颖和文剑！

好像从那时起，林明开始进入了一些人的视线！

慢慢地，技术部更多的人同林明熟悉起来！慢慢地，有市场部的人员开始时不时找林明来攀谈一下，其中就有小牛和小马。

从车间里其他人看小牛和小马的眼神里，林明就觉察出来了他们俩在公司的重要性。

不过林明倒也没觉出有什么，对他而言，自己本身就是市场部招来的，将来和小牛小马自然就是同事。

因此他俩来找自己攀谈也不算什么高看，也许人家只是想提前熟悉一下自己。只是看到车间同事看向他俩那种羡慕、尊重的眼光，林明也不禁有点想象将来大家看向自己的眼光，忍不住就挺直了胸膛，然后暗笑自己浅薄。