丁伯林听到了来自顾慎行的警告，急忙起身保证，“属下一定会加倍训练，保证不会被淘汰！”

“那就好！那就先回队里报道，明日正式参与巡逻任务！”

“是，庄主！”

等丁伯林走后，乔锦川才笑着说道：“庄主，丁伯林刚才去了趟护庄队，马原就向他炫耀什么火枪和打猎的事，估计还在想这事。”

顾慎行一听乔锦川的解释，也就理解丁伯林为何不在状态了。

丁伯林本就是个跳脱的性子，好奇心也重，听马原这么一炫耀，怎么可能不记上心。

顾慎行笑了笑，也不再理会刚才的事，“不说他了，让你留下来是准备商量下关于城中商号的事。”

乔锦川立刻起身表态道：“关于商号的事，但听从庄主的吩咐！”

顾慎行挥手说道：“坐下，坐下！”

就在这时，福伯手持文书走进议事厅。

“福伯来的正好，我这刚准备和锦川说商号之事！”

福伯将手里的文书放在顾慎行的桌上，然后呵呵笑着说道：“我估算着时间也差不多了，便从作坊房直接过来了。”

“锦川，这是福伯拟得广恒源商号员工手册及管理制度，你来看一下。”

乔锦川从顾慎行手中接过文书手册，翻开读了起来。

这商号员工手册以及管理制度都是福伯按照顾慎行提供的模版编写的，里面既包含了商号各职位的职责，又明确了商号的日常管理规范和奖惩细则。

广恒源商号初创，许多方面都还没有细化，故而乔锦川没花多久便将文书手册看了一遍。

顾慎行见乔锦川看完了文书手册，随即说起了自己对于商号的打算“根据我的设想，以后广恒源商号的员工有两种：即从业人员和雇佣人员。从业人员便是从庄子里出来的人，而雇用人员就是从外部雇佣的伙计或工人。”

乔锦川有些疑惑，随即问道：“那这二者有什么区别呢？”

这时顾慎行的新想法，因此和二人解释了一番，“从业人员与雇佣人员在工钱方面执行同岗同酬的标准，但是同等条件下的晋升与提拔，从业人员要优先于雇用人员。除此之外，商号关键岗位皆由从业人员担任！这一点暂时就不要写在员工手册中，只需你二人知晓即可。”

福伯与乔锦川也随即明白了这是为了确保商号人员的忠诚可靠度才采取的应对措施。

“我等记住了。”

顾慎行接着看向福伯说道：“福伯，那你现在介绍一下商号的员工人数以及主要业务情况。”

“目前除了三名外面雇用人员以外，在学堂里适龄的学徒大概七人左右，年龄都在15～17岁之间。这些学徒经过这段时间的学习，基本都掌握了常用的字及算术知识，基本达到进入商号的标准。”

福伯停下来喝了口茶，继续说道：“按照规划，三名雇用人员以及四位学徒负责商号的布料及成衣销售业务，剩下的三名学徒则跟着我负责羊毛原的收购事宜。至于锦川则负责商号柜台的日常运营和账务问题，不过在此商号正式开业之前你需要跟着我再庄子上的帐务规则。”

乔锦川听到福伯的讲解与要求后，连忙起身说道：“那就麻烦福伯了！”

见福伯解释完了，顾慎行随即问道：“咱们商号预计什么时候开张？”

“回禀少爷，初步定的九月初十的日子。”