为何要当老师呢？

小时候：因为教师是天使，他们像蜡烛一样燃烧着自己，照亮了别人。因为他们在无数人眼中，是那么美好又那么让人羡慕的存在。

长大后：为了那一份所谓的稳定，为了一个难以跨进的编制，为了老人和孩子的生存，为了活着。

活着。

“老师们，安静哦，接下来要认真听，接下来的内容和我们每个人都有极大的关系。”Y副校长极力让教师们维持秩序。

“十、结果应用

第十三条每月全勤（未请病事假，未迟到、早退、脱岗、旷工）发放当月全勤奖。

第十四条迟到、早退每次扣30元，脱岗每次扣50元。

第十五条每月请事假第1天扣20元，第2天扣30元，第3天扣100元，第4天扣200元，第5天及以上扣除当月全部绩效，跨月请假并在后一月累加计算。

第十六条每月请病假7天（含7天）之内不扣钱，8天（含8天）—14天（含14天）扣除当月绩效的1/3，15天（含15天）—21天（含21天）扣除当月绩效的2/3，22天及以上扣除当月全部绩效。

第十七条每月旷工1天扣除当月绩效，旷工2天扣除3个月绩效，旷工3天及以上扣除半年绩效并由学校纪委根据相关规定调查处理。

第十八条法定婚假、产假（护理假）、丧假和因公出差，不纳入出勤考核。

……”

教师的全勤并不多，好一点的学校可能过了百，一些学校全勤在100已经不错了，而这座职业教育学校，教师的全勤只有80元，相比于一些区县只有50元全勤的学校来说，80元已经算高的了。

安静，极致的安静后，便是一片嘈杂。

“？？？是不是太过分了？”

“对啊，这也扣的太多了。”

“就那点课时费，做个手术，缓个一个月，那就要扣一个月的课时费，病好了去上班，还要免费给学校上一个月的课，是不是太过分了？”

“翘班的你抓住就扣啊，你看看学校现在谁有机会翘班？事假扣钱这么厉害也就算了，现在病假都要扣成这样。这也太没人情味了。”

“以前病假也扣啊，但也没扣成这样啊。生个病都是天大的错误了吗？”

“这班真是越上越没劲。”

“病了，是工作得的，但是治疗的过程中，还不一定能报销，这就算了，一边生病一边把课时费扣了，生病往医院送钱，还要让学校扣钱。这年头老师不好当喽！！！”

“老师们，关于请假的相关审批单已经通过校园网络平台发给你们了。请大家仔细查阅并保存。”

老师们看着手机上显示的审批单，心里可真不是个滋味。

光签字那一栏里，除了部门负责人，还有两个主要领导的签名空隙，以及分管领导的签名空隙。

请一个假，需要五六个领导签名，这要真是个病人，怕是要等一个礼拜才能集齐所有签名。

看着有些讽刺，不知道领导们上班打不打卡呢，打卡的话，为何他们总是不在办公室呢？

对啊，他们日理万机，他们需要学习，需要考察，需要开各种各样的会。他们太累了。作为教师，最好是不要请假，以免给领导们的工作带来更大的难度和麻烦。

如果没有一个殷实的家底，仅凭借着满腔的热血，那就不要做老师。人类灵魂的工程师，并不是所有人都可以游刃有余的驾驭。