第一期“花花之星”相当于是在一张没有实际拍摄的阿姨群照里，把焦点暂时对准了其中一名阿姨。现在第一个拨得太高，后面的阿姨就不好拍了。

有了新的思路，杨紫就在文章前面加了大段花花阿姨的群体介绍，同时也准备把这部分内容作为“花花之星”这个栏目的固定导读和前言。

文章从花花公司一群月嫂开始，到花花公司一名普通月嫂结束。有个人的闪光点，也有群体的璀璨之处，更有公司的坚实平台和品牌形象。

点线面都照顾到了。

写完这篇“花花之星”的处女文，杨紫的肚子不客气的咕咕乱叫，他才意识到一个收获满满工作充实的上午，居然在不声不响中过去了，已经到吃午饭的时间。

老朱和女领导开会开这么久？杨紫正暗暗腹诽，老朱尖嘴猴腮的脑袋伸进来，叫道：“老羊，吃饭了，赶紧的，晚了送来的菜可就没好吃的了。”

“不是守望相助嘛！你今天早上吃啥了？胆子这么大，不怕被领导看到惹火上身？”

有过前面的几次经历，杨紫要是到现在还不知道老朱所说“守望相助”的真正含义，他在这大申城也不用混了，直接回越城算了。

守~望~相助：先守好了自己，保住自己，再望向道友，用眼睛用精神相助之，就才是老朱所说守望相助的真正意思。

“领导和大领导一起出去吃饭了。我心里一直记挂着老兄，担心你一个人留在办公室里，被分配的任务压的喘不过气来，就赶紧过来看望看望你，顺便叫你一起吃饭。”

老朱是滚刀肉，被杨紫冷嘲热讽也不在意，随口问道：“对了，上午几个任务你想清楚没有，有没有思路？”

“有点思路，准备先易后难，先把’花花之星’和’花花之光’写出来，再解决花花宝贝和拉赞助的事情。”

对老朱，杨紫也不隐瞒，说了自己大致的思路，又问道：“你和女领导两个不在办公室，一个上午都干完了？”

“烦得很，商品部自己还没理顺五月要推什么产品要换什么产品，手里上百款商品，我的乖乖，搞得我头都大。”老朱稀疏的眉毛皱起来和没皱一起，太少了。

“搞得哪个头大？”杨紫一本正经的问道。

老朱也是老司机一名，面不改色心不跳，“我哪个头都大！”

两人擦科打浑到了餐厅，排到中午领饭的同事队伍里，趁机和其他部门还不熟悉的同事打招呼认识下，好方便以后的工作。

市场部下面三个部门，除了企划部，还有商品部和市场开发部。

商品部有四名同事，两男两女，都是在花花工作有一段时间的老员工。

杨紫和老朱都认识他们。以老朱混过社会的社交能力，一个上午和他们打交道下来，与其中两名男同事都快到了能称兄道弟的程度。

另外一个市场开发部，杨紫和老朱就都不太熟悉了。杨紫只知道在他进公司的当天刚有员工离职。这两天又招了两名新员工，一男一女。

不是一个部门的，又没有直接竞争关系时，新人见新人就会天然有股亲切感。

自然而然，吃饭的时候，同在市场部下面两个小部门的四名新人坐在一起，大家相互介绍认识了。

开发部两名新同事，男的叫陆大游，二十三岁，学历不高，性格外向开朗，一看就知道适合做业务，善于和人打交道。女的叫谢丽，二十八岁，短发，成熟稳重。

四个年青人坐在一起什么都聊，很快打成一片。几个人边吃边聊，吃到最后餐厅里其他同事已所剩无几。

“大家都这么熟了，我给大家发下名片。”陆大游看了看周围，从西装内袋摸出几张名片。

“发名片？同事之间发什么名片？”杨紫一愣，注意到陆大有掏出来的名片颜色艳丽，跟花花公司给员工印的名片颜色不一样。

他发的是其他公司的名片？

不会吧！

还有这种神操作！