“是不是因为待遇不够？”

“要是徐舟同学愿意过来，待遇还可以再提高一级。”

“这些方面都可以再谈。”

秘书以为是自己待遇给低了，连忙一顿输出。

徐舟摇摇头：“领导，不是待遇方面的问题，而是我的个人规划和在基地内部工作有冲突罢了。”

听到这里，秘书抬头，正好撇到了门外静静的矗立在跑道，泛着金属质感的冷光的星火机甲。

他一下恍然大悟，想通了原因。

或许刚刚提到的的条件在平常人眼里，是再好不过的待遇，甚至是一辈子都达不到的成就。

但是，在星火机甲的制造者徐舟面前，就显得有些不值一提了。

就在刚刚，机甲的第一项和第二项测试已经通过。

可以预见的是，未来国内的装备以及军事领域，将会因为星火机甲而发生改革新推进，一如当年的一系列的高新技术五年计划一样，成为国家的发展重点。

“看来，想要留下不容易啊。”

秘书在心中暗自想着。

出门后，直奔指挥中心，把这边的情况一五一十的的汇报给余水。

听着，余水皱起眉头，在办公室里不断的来回踱着步子。

要是因为待遇问题，那就很好解决了。

在原来基础提都行。

大不了他犯错误，被通报。

但是只要把人能留下来就行，

可现在是个人规划和部队工作不符。

这就难搞了。

很明显，徐舟在自己未来的个人规划有清晰的认知，想要改变他的想法，一时半会是肯定是很难的，甚至根本就做不到。

“这样，咱们分为两部分。”

“一方面提高待遇，这方面不要停。”

“直接提高到等同于副军级。”

“然后另一方面可以聘用徐舟为顾问。”

余水这般说道。

不愿意进入部队工作，叫他看来，其实原因就是一个。

部队的约束比较多。

那么就解掉这层约束，直接拼音为顾问。

这样在程序就会容易操作很多。

“那司令，顾问待遇方面，咱们怎么说？”

秘书有一些疑惑的问道。

“待遇还是按照刚刚一开始说的一样。”

“无论怎么说，徐舟同学这个编制是肯定要入的，无论是在我们这里，还是直接到总部，这一点是肯定的。”

“就是形式方面有一些变化罢了。”

余水笑着说道。

毕竟星火机甲这一关键性的技术，注定不可能被某一个人去所有，想要利益最大化，或者将技术推广开，注定就要和国家搭关系，这一点是无可避免，也是根本躲不开的。

当然了，徐舟的想法也是这样。

和国家合作。

这才是策。

只不过形式有所不同而已。

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