青卓看了看桌前摆的培训日程表，时间不长，也就一周。除了第一天上午由一位人力资源的经理介绍岭东发展银行背景和机构，其余都是由一位部门负责人或者中层以上领导，为新人们宣讲不同金融产品业务，和银行部门的工作流程机制。

有两个名字让青卓格外留意。一个是“廖希凡”，风险管理部副总，这会是她面试时遇到那位廖总吗？

而另一个名字，“陈昊”，新城支行市场部副经理，青卓猜测，应该就是室友张娜心心念念那位帅哥学长了，终于有机会近距离接触传说中的风云人物，她不由升起了几分期待。

“你好，我叫何智佳，你怎么称呼？”

不知何时，青卓身旁坐下一名男生，他肤色微黑，眼神灵活而狡黠。

“方青卓。以后就是同事了，请多多关照。”青卓不算外向，但也不畏生，两人简单聊了几句，慢慢熟络起来。

不多时，看样子人应该来齐了，青卓刻意张望了一番，并不见第一轮面试时那几个辩论强势咄咄逼人的男士。也不知道是他们接受了别的offer，还是岭东不喜欢那样高调的人。

也许是表示重视，总行的人力资源部负责人首先露了个脸，对新人们的加入表示欢迎，又说了一番勉励的话。

他还强调，虽然今年岭东没有执行管理培训生计划，但在座的都是按照管理培训生标准挑选的人才，希望大家在基层支行业务的锻炼中迅速成长，未来的前途也将不逊于管培生。

“我们前两年有一名优秀的管培生，名叫陈昊，当时就没有留在分行和总部管理机构，而是主动要求下支行，如今已经是支行的市场部副经理了，在同期中升职最快啊。过两天，他会跟大家详细交流，请大家把他当作榜样，好好学习经验。”

又是陈昊！看来这人走到哪里都是声名在外啊，真那么优秀？

接下来都是业务培训。分行营业部的经理曹金凤，介绍营业部和支行柜台常见的对公和私人业务操作。

青卓认识这位曹经理，她去分行营业部实习的时候，正是这位曹经理把她安排到张姐手下。她工作的时候不苟言笑，对细节要求及其苛刻严厉。培训的时候也是一板一眼。幸好青卓有实习的亲身经历，听她讲述一遍也算实践结合理论，更加深了一遍理解。有些没参加实习的同事，估计是其他城市的大学毕业生，差点就打起了瞌睡。

国际业务部和个人金融部的培训就有意思多了。宣讲的经理都挺年轻，看起来不超过三十岁。

除了相对枯燥的产品和业务介绍，他们讲得更多的是一些自己工作时遇到的案例，比如客户收到一个金额上亿美金的信用证要求押汇，申请房贷过程中卖家临时加价五十万，否则不肯过户……诸如此类。

闲暇的时候，青卓跟何智佳聊起，听他说，这批未来的客户经理会有两个不同的职业方向，一个是公司业务，主要负责贸易融资、公司贷款方面，另一个是个人业务，包括私人理财、个人贷款等。

“你会选择哪个方向呢？”他问。

青卓想了想，很肯定地回答：“公司业务方向。”

“咦？为什么？公司业务考核很严啊，要完成三千万存款或贷款指标才算合格的客户经理。个人业务就不一样了，现在房市和股市都很不错，只要能找到合作的房产中介，或者愿意买理财产品的有钱人，很容易完成业绩的。我听说，他们房贷做得好的个人业务客户经理，每月提成能拿到好几万呢。”

“哇，何智佳，你怎么知道这些的？”青卓忍不住好奇。