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第10章 公司招聘

虽然张勇很想休假,但是他真要闲的下来是不可能,新开了一家公司,诸事都还没有头绪,如果一直是一个员工都没有的话,也确实不是个事。

一家影视公司要发展,首先是要招一个经理,但是目前的公司规模不大,而且似乎李丽也有意向想来当总经理,那这个位置可以先空着,反正现在公司人手不多,张勇这个老板暂时还是管得过来的。但是跑腿、广告、公关之类的人才,确实迫切需要招收了,总不能电影审查的时候,稍微有个什么材料要补交的,就要老板亲自出马的吧?作为一家影视公司,编剧、导演、摄像、灯光、后期制作之类的人才,也都是需要的,但是张勇有着20来年的知识储备,这个编剧可以先不招聘,其他这些岗位,也都要陆陆续续开始招聘了。至于签约一些明星演员经纪人之类的,目前的张勇还是没有实力去做的。

知联招聘是一家全国知名的猎头公司,很多大学毕业生都在那上面投放个人简历。张勇打通了从网上找到的知联招聘客服电话,客服在得知张勇是一家新公司,目前大量需要用人,也算是一笔大生意了,倒是让知联招聘给走了个VIP通道,给张勇安排了一个专属猎头经理,让张勇耐心等待猎头经理回电就行。

留下了手机号码,张勇就挂断了客服电话。没过多久,知联招聘猎头经理的电话就打过来了。

“张先生,您好,我是知联招聘的金牌经理维妮,是您的专属猎头经理。您能说一下您需要的具体招聘人员情况吗?”电话那头传来一个悦耳的女声。

“维妮经理您好,我是一家新成立的影视公司的老总,现在我们公司还没有什么员工,所以打杂、广告、公关、摄像、灯光、后期制作之类的岗位目前都是需要的,每个岗位大概都要2到3个人吧,要求最好是电影相关专业毕业的,毕竟是电影公司,万一拍个大场面,说不定全体员工都要去撑撑场子。”张勇想了一想,说道。

“这样啊,根据您刚才的介绍,我们估计您这次需要招聘的人数在20人左右,而且招聘的岗位也比较全面,所以我们给您推荐下列几种方案。”毕竟是专业懂行的,这种规模的招聘,要是不是内行的人来办理,早就忙的稀里糊涂了,但是维妮经理稍微思考了一下,就做出了好几种方案。

“第一个方案,您可以购买我们的网络招聘套餐,800元就可以在我们的网站上发布20条招聘信息了,我们网站流量很大的,您可能会收到很多简历,阅读简历需要15元每份。”听完这个方案,张勇觉得太不靠谱了,简历还是在付费前不能让提前看的,万一收到很多份垃圾简历,那不得让自己给亏死了,万一就像是婚托那样,他们招聘公司也来弄个简历托,这也不是不可能的。“这个方案我考虑一下,说说下一个吧。”

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