其实,洛明已经在美泉内部引入了绩效系统,截至目前,已经试运行了一年多。
这套系统在一年多来的逐步摸索中,已经渐渐地完善成熟了,所以现在就准备推向全郡。
当然,突然全面推行一个大政策,很容易让人们产生不适,尤其是这政策还带着惩罚措施,就更是容易引起人人自危,甚至让怨言大量滋生。
这倒不是洛明不信任手下的问题,而是在这种时候,对他早就心怀不满的人一定会抓住机会煽风点火。
洛明在这一点上,也照样准备选择采取渐进的温水煮青蛙的办法。
因此在现阶段,他基本上还没有惩罚绩效低下者的打算,而是打算先从给绩效高的进步者发放奖励和荣耀做起。
等到人人都觉得勤劳工作是好事,能够获得物质奖励同时又有荣誉的时候,自然就会开始努力,形成一股上进风潮。
到了那时候,再惩罚那些落在最后的少数懒惰、消极怠工、阳奉阴违的人,也就没有多大阻力了。
嘱咐完这件事之后,洛明没有再多说什么,便在众人敬畏和感激的目送中飞速离开。
他接下来还要去许多地方,刚才已经用掉了不少时间,虽然他一开始就计划好预留了部分多余时间,但接下来还是得抓紧了。
此时,他也在一心二用,处理着另外的许多事务,并且还在注视着其他地方