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第一百六十七章 人事变动

最后留下了五个人的大名单!

这五个人分别是:区建设局的陈强、吴程,区房管局的张勇,区市政局的李敏,区委宣传部的冯驰!

对于吴程和陈强的入围,刘长飞考虑了很久,毕竟这两个人专业不是完全符合要求,但是两人学历较高,陈德远是博士学历,如果秘书学历太低,恐怕难以满足要求,所以刘长飞还是把两人报了上去!

五人的简历由刘长飞亲自送到了陈德远的手上!

“陈书记,这几个人你看看怎么样?”刘长飞说道!

“我不用看了,你定了就可以了!”陈德远说道!

“这不太好吧,毕竟是为您服务的人!”刘长飞说道!

准确说是刘长飞没有揣测出陈德远的真实意图,陈德远想选什么样的人,陈德远是不会明说的!

这需要刘长飞去思考!怎么思考?就是把自己想成是陈德远,你会选什么样的人!

刘长飞拿回自己精心挑选的五人名单,想起自己当年选择小潘当秘书的场景!

刘长飞刚刚当副区长的时候,政府办给他推荐了三个人作为候选人,当然,这三个人都是已经在政府办工作了两年的人,工作流程都比较熟悉,这样可以最快的速度进入角色!

但是刘长飞没有从推荐的三个人中选择!

刘长飞给自己定了一个选人的标准:

第一首先要忠诚,对事业,对工作,对人都要忠诚!

第二是要单纯,背景要单纯,人品要单纯,不懂的可以教,不会的可以学,但是复杂的人很难再变单纯!

第三是要有灵气,很多工作自己会主动思考,而不是像个木鱼一样,敲一下才响一下!遇到问题的时候知道如何随机应变!这一点先天要有条件,后天还需要培养!

小潘被刘长飞选中的时候,还是一个初出茅庐的年青人,为人低调踏实,少言寡语,遇事灵活多变,虽然在建设局很不起眼,但是刘长飞要找的就是这样的人!

小潘被选中的时候也是一片茫然,怎么当秘书根本不知道,还好刘长飞也是新任副区长,怎么相处两人可以相互磨合!

不过小潘没有辜负刘长飞的眼光,不到三个月,小潘就完全进入了工作需要的状态,成为政府办最优秀的秘书之一!

但是小潘一直的身份是事业单位,工作两年以后,陈强进入建设局的时候才把两人的身份换了,小潘才正式调到政府办上班!当然,这些都是前话!

刘长飞按照自己的标准,挨个找五个人进行了面谈,从中了解五个人的性格特点和家庭背景,以及各自的谈吐风格!

通过几轮的筛选,刘长飞排出一个三人名单!

第一名是吴程,第二名是陈强,第三名是冯驰!

这三个人有几个共同特点,一是三人都是外地人,在峦南区没有亲戚,背景单纯!二是三人学历都不错,冯驰虽然是本科毕业,但是来自同济大学!三是三人性格都较为低调,处事较为灵活,有可以培养的前途!

刘长飞第二次把拍好序的名单报上去的时候,陈德远只说了一句!

“加试一场写作!题目我临时来出!”

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