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第32章 职场规则

“院长,你错了。”许世之书看着院长惊诧的表情,叹口气,还是选择了妥协,“我姓许世。”说完不等院长反应,转身离开了。

许世之书虽然也很少拒绝他安排的任务,但是接收的也很不情愿,但是一旦接手了,她就会尽职尽责,不管病人是怎么进的医院,她都会把病人放在第一位。

所以院长从来不担心她的反骨会影响到自己的仕途。

许世之书离开院长办公室后去病房查房。查完后拿着患者的病历看了许久。

患者陆香,女性,67岁,因发现颅内肿瘤3年,伴左下肢无力入院,入院头颅MR及增强均提示颅内占位,大脑镰旁脑膜瘤。

手术难度确实不小,于是许世之书找了自己的团队成员,叫上徐涛医生一起进行术前检查及准备、科内讨论。

因患者年龄较大,基础病多,手术风险较大,讨论结果分两派,一部分主张保守治疗,另一部分主张手术切除。

“许医生,我手底下还有患者要跟我沟通,我先离开了。”讨论僵持不下,有医生已经不耐烦了。

“可以。”病人为大,现在医生都身兼数职,不能因为这个手术耽误其他病人。

“我今天早上还没顾上吃饭,做了手术后立刻赶来,我现在有些低血糖,我也先走了。小许,如果有结果了再跟我说一声。”比她资历老,年龄大八岁的唐医生也虚弱地离开。

之后大家找了各种借口都走了,最后只剩下了徐涛和她。

“徐医生,本来不该叫你过来,但是你比我经验丰富,你在,我心里有底气。”这是实话。

许世之书自从来医院后,因为资历浅,年龄小,又做了副主任,可谓前途光明,即使操行和专业都让人说不出什么来,很多老医生人前人后还是都有怨言。

毕竟大家都想要尽早进职称,然后涨工资。医生的职业本身压力大,稍微有点责任心的医生就顾不上家庭,当然想在工资待遇上能够帮家人分担一下,这也是无可厚非的。

但是,许世之书的到来,一定程度上打破了按资排辈的先例,特别是那些年纪大点,又觉得自己医术不错的医生,都对她有抵触。

“所以我无条件答应了你的请求。我全力支持你的决定。许世,相信自己的专业。”徐涛给她吃了一颗定心丸。

向聿錾感觉最近几天都没见到许世之书,家里冷清得可怕。给她打电话也没接,于是让明志义订了她喜欢吃的几样菜,送到她的科室。

这几天,许世之书除了这个病人,还接收了一个情况复杂的病患。

本着认真负责的态度,她这几天都把精力放在了研究病例上面,家都很少回去。好在医院里也有休息室可以更换衣物。

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