沅可是不相信的，

“你没有通知他们时间吗？”

沅可把手里的文件放到桌子上，抬头问站在一边的刘秘书，

“通知了，要不我再去通知一下，”

刘秘书说着就向外走，

董事长把他留给沅总经理，是帮助董事长看着沅可的，

虽然这件事他知道是沅怜故意的，但他什么都没有说，

他也想看看这个沅总经理有什么手段和能力可以接管公司，

“不必了，张经理，”

沅可转头问坐在右手边的一位戴眼镜的男人，

“你是人事部经理，今天没有到的各部门经理给人事部递请假条了吗？”

“没有，”

张经理抬手扶了扶眼镜回答，

他预感今天公司可能会有事发生，

昨天他没来参加晨会就忐忑了一天，

今天说什么都不敢不来，

他没有什么背景，出了事没人给他兜底，

而且，他不想参与任何纷争，更不想站队，

只要把自己的本职工作做好就行了，

所以，他接到通知开会就准时到了。

“公司规定的请假条例是什么？”沅可问，

“按照公司规定，经理级以下的员工请假，必须有请假条，

经理级别包括经理以上的员工，可以不用假条，但一定要征得总经理的同意方可请假，

如果没有给总经理请假这算是无故旷工。”

张经理一口气说完，管理条例背得挺熟的，

沅可听完若有所思地点点头，沉声问道，

“张经理，按照公司规定，无故旷工公司会怎么处罚？”

张经理心里一惊，强装镇定地轻咳一声，

“应......应该开除，”

不是他说话不利索，实在是沅总经理的压迫感太强了。

“好，把今天未到场的这些人的考勤整理一份给我，要多久？”

沅可声音清冷又询问张经理。

既然有些人这么沉不住气，那就陪她玩玩，不着急。

“5分钟，考勤每天都有记录，您请稍等一下，我让人送来，”

张经理说着赶紧打电话让人把考勤送到会议室，

5分钟后各部门经理的考勤表已经在沅可手上了，

沅可看似随意的翻看了一下，眉头紧锁，眼神也越发的冷，抽出其中一张，

“刘秘书，现在出一则通告发到公司官网上，行政部经理无故旷工按照公司规定解雇处理，通报所有部门，然后通知财务部结算给他工资，”

沅可冷声说道，声音不大却重重敲着在场所有人的心房。

沅总经理这是想杀鸡儆猴啊，

只是这行政经理是公司的老人了，

董事长在的时候都是睁一只眼闭一只眼的，

现在沅可一来公司就拿他开刀，恐怕不妥，刘秘书有点迟疑，

“总经理，这恐怕......”

沅可明白刘秘书的意思，

她一上任就拿老人开刀会让人觉得她不近人情，

不过她不在意，沅可摆摆手，

“没事，你按照我说的去做就好，”

沅可打开手里的文件低看起来，随口淡淡说道，

“没有其他的事情就散了，”

“沅可，你凭什么把我给解雇了，还给公司通报，毛都没长齐的丫头还真把自己当回事了，”

李经理怒气冲冲地闯进会议室，把一份资料啪的一声摔到会议桌上，手指着沅可质问，