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第10章 不给请假,那还得了?

苏嘉仁所在的公司是一个搞婚纱摄影的公司名叫荣爱摄影,总公司设在一线城市南皇市,遥控其他三个市的分公司。

而苏嘉仁是在宁柳市分公司工作,管着当地几家销售门店。

苏嘉仁在公司的信息部了里做一些网络维护工作。

以前从来没有遇到过这种情况,销售淡季不给请假,这就有点说不过去了。

虽然有点想不通是怎么回事,但苏嘉仁确实感到事情中有蹊跷。

公司的茶水间,这个是消息流通的重要地方,什么领导八卦都是从这里传出的。

苏嘉仁拿着大茶缸,去茶水间接了一大缸咖啡,然后便选在一个角落坐下耍手机。

明着是在午饭时间稍作休息,其实一直在暗中默默听着同事的八卦,收集有用的信息。

淡季不给请假,这个公司的通知不出意外便是今天中午休息最大的谈资。

“凭什么,四月又不是什么重要月,拿这种时间去冲业绩。上面那帮人脑子吃到答辩吗?”后勤部朱琰生气道。

“那不是,本来我打算这个月去丈母娘家一趟的,现在不给请假,我家母老虎还不得跟我闹死嘛!是哪个王八蛋提的决定?丑夜叉卤蛋?”财务部会计萧操有点恨道,他说的是相貌有点奇特的销售部副经理陆单。

“那你可猜错了。卤蛋最近在闹离婚,他才没什么心思去冲业绩呢。我听说,是信息部那个笑面虎李琦。”文秘部黄阳悄悄靠近两人说道。

要说消息最灵通,还得是公司里的文秘部,所有总公司的通知调令,他们都能第一时间知道。

并且他们和总公司的文秘部工作人员都有私交的,最容易了解事情的始末。

“李琦?他一个信息部的副经理,冲销售关他乌事。这不瞎搞嘛!”众人七嘴八舌的批判这个罪魁祸首。

黄阳等众人批判完后,老神在在的继续说道。“今早十点的高层会议上,李琦也不知道哪根筋不对,在会上说公司每年业绩下滑是缺乏制度完善和人才的运用,混日子的人太多了,导致制度执行力度上都有所欠缺。尤其是分公司的工作环境,极其散漫。”

“****”

“*****”

“******”

黄阳刚说完,自然又是引来一批人的强烈不满,大家纷纷脏口就来。

等大家平息一点,黄阳又说道。“所以他在会上提出,公司需要改革,必须从员工开始着手。把想做事、会做事、能做事的留下,把混子刷走。冲业绩那是销售部的考核,各部门的接下来相应也会有自己的考核,部门垫底的几名,那将会直接做辞退处理。接下来是要大清洗呀!

这个月底要将考核全部进行完成,过两天总部那边便会下达考核通知。所以,还想请假?能保住工作都算不错了!”

听到这,苏嘉仁屏蔽了剩下的出口成脏的声音,想了一下微微一笑道。“我们部门的李副经理,呵呵,有点意思。”

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