“好 时间到！易师傅你去检测吧！” 傻柱笑着道。

易中海检测孙有德的，确实是合格品，再去检测两徒弟的，直接气歪了嘴：

“废物！平时怎么教你俩的！”

两徒弟也委屈，近一个月你光扫厕所去了，我俩刚升六级你哪教过？！

两次比试，孙有德证明了自己能行！

易中海两徒弟证明了自己不行！

傻柱笑着道：“你们两个能力不行！加工不了六级工件，等级和工资得降到五级！”

一听降工资两人急了，都怪易中海非说他俩不服，明明是你不服的好不好！

“不过，也不一定非要降工资 降等级……”傻柱松口道：“易中海乱质疑孙有德，只要他当众道歉，我就再给你俩补考机会！”

两徒弟哪能听不明白：只要易中海道歉，他何主任就放水 让他俩再找回面子！

“师父，咱确实冤枉孙师傅了！”

“师父，有错就认，道歉吧！”

两徒弟为了工资等级拼命劝易中海。

“两狗东西！我才不道歉！”易中海生气骂道。

两徒弟气得直瞪眼！

傻柱要的就是这效果！他还是放水 让他俩当众找回了面子：

“师父有错，不能连累徒弟，刚才补考过了就暂时保留原待遇，后面再看你俩表现！”

两徒弟彻底服了：

跟何主任同心至少不被降等级！跟易中海混 横竖都是坑！

新官上任，既确立了孙有德实力，又敲打治服了易中海徒弟们，至于不服气的易中海，跑不了！

傻柱回到主任的专属办公室，紧挨着车间，坦然的往椅子上一座：当主任的感觉真好！

然后针对各员工薄弱点，列出培训计划：

张师傅打眼不行，先教他打直眼，再仔细教他打斜眼；

易中海大徒弟蒋庆华公差配合不行，先帮他整理要点，再带着他实操演练等。

其余工人，傻柱也都有条有理的，制定了专属的培训计划。

易中海越想越气，没有傻柱这车间主任就是他的，于是扳手一扔 找去了办公室：

“我说何主任，我们都累死累活的干，您躲办公室偷闲来了。”

傻柱端起办公桌上茶缸子：“继续说……”

易中海大声道：“刚上任就喝茶看报纸的，怎么帮大家提等级涨工资的？这不是放空炮么！”

易中海大声吵闹着，早引来众人围观。

傻柱见人到齐了，就撂下茶缸子：

“易师傅大吵大闹，怀疑我怎么帮大家提等级，我不是偷闲，我在帮每人制定专属的培训计划！”

然后傻柱把计划发给对应的人，每人看后都深深点头：

“我确实这地方不懂！”

“哎哟何主任也摸清了我的技术弱点！”

还有那专业详细的培训计划，众人看的信心十足：提等级就是提工资！谁不拥护能带自己赚钱的人呢？！

易中海慌了，被当众晾着了。

傻柱话锋一转，生气道：

“但易中海质疑我偷闲，好！那你们的计划先放着！我先下车间了！”

说罢，傻柱撂下众人就走了！

这下众人生气了，纷纷瞪向易中海，就连他大徒弟知道自己也有培训计划后，更内心倒向了傻柱！

傻柱目的达到了：策反你大徒弟反治于你，还能树立我不计前嫌的领导形象；

除了道德层面，还有你易中海最擅长的利益捆绑！刚才的培训计划，不就是自己一次 成功的利益捆绑么？

易中海不值一提，傻柱心里挂念的是姚秀莲。

刚上任就请假不好，傻柱决定下班后带着姚秀莲挑礼物。