机构调整本部共有50来名职员。

他们是玄易洙直接从各子公司选拔出来的，都是出类拔萃的精英，业务能力出色，而且周围人的评价也非常好。

带领这些人完成本次机构调整以后，玄易洙相信自己担任子公司社长的日子，就不会太远了，如果运气好的话，还有可能荣升为会长直管的战略企划室的室长。

玄易洙边想，边走进了自己的办公室。

这两天有件事情令他着实感到困惑，那就是朴振赫的表现与他听到的传闻，完全不一样。

他想起了前些天，吴瑞英把他叫去，对他说过的话。

吴瑞英跟他足足聊了1个小时，口口声声地说希望他能好好地辅佐朴振赫。

但她总是有意无意地说到，朴振赫平时的生活做派，听得玄易洙目瞪口呆。

听了以后，玄易洙得到的结论是，朴振赫是一个彻彻底底的纨绔子弟，已经不可救药了。

最后，吴瑞英对他意味深长地说道：

“你听说过‘橘化为枳’的成语吧？我觉得用这句话来形容他，再贴切不过了！玄本部长，不，玄次长，您回去好好想想。”

玄易洙心想：

‘她是用枳子来比喻朴常务，说他未来不会有什么作为吗？’

坐在位子上，玄易洙陷入了沉思。

*** *** ***

社长办公室内。

“计划安排在公司的高管先进行面谈，然后是外出中的高管，已经通知他们尽快赶回来了。”

朴振赫正坐在椅子上，听取经营分析组金震组长的汇报。

他已经制定出了高管的面谈计划。

“每位高管的面谈时间是10分钟，您看可以吗？”

“10分钟？其实连1分钟都用不了……”

金震不知道朴振赫凭什么这么说，他对这些高管一点儿也不了解啊。

“也好，就10分钟吧，可以聊上几句，算是做了面谈。这样的话，把两头的时间考虑进去，1个小时可以做5个人？”

“差不多，现在公司的高管共有25名，一共需要5个小时。”

“日程很紧张啊，金组长辛苦啦，你赶紧到下面去吃饭吧，公司食堂的伙食不错，都说建筑企业的伙食好，果然是这样。”

刚才，向玄易洙交待完工作以后，他就去楼下的食堂吃了晚饭。

以前还是柳正杰的时候，他就养成了见缝插针吃饭的习惯。