层级的不一样，对错误的容忍度也不同。

一个刚毕业的学生开始工作和一个工作七八年的人员，领导层对其错误的容忍度绝对不会一样，因为两者带来的破坏性是不同的。

这在其他行业对比都是这样，级别越高，出现一个错误带来影响就越大。

相同，如果一个有能力的人，带到的正面影响也会更大。

“一城都这么说了，那咱们这边也不用太担心，只要省里那边不直接下调令强行给人调走，咱们就不用担心。”

政委看着众人道：“省里那边之前也问了一城的想法，这边只是说回来想想，又没有当场答应，后面咱们总队这边的意见上面也需要考虑一下，毕竟对于省里那边来说，咱们这边也不算小。

“如果不出意外，不会强行调人离开。”

一个干部接话：“那要是出了意外呢？”

现场瞬间安静，一时间没人回答。

“出意外那也是出意外之后的事，先把眼前的事忙活好，要是一城同志不愿意离开，总队这边也不同意上面硬调走，那对谁都不好。”

“对，虽然咱们没办法拒绝上级调令，但是咱们总队这边的意见，上面还是要听一下。”

众人纷纷发言，阐述自己所想。

最终在所有人的讨论下，将后续情况确定。

回头不等省城那边说话，总队这边先把后续工作内容书写清楚，谢一城工作地方要着重讲述，将谢一城对于总队的重要性反复强调。

甚至为了让省里看到总队不能离开谢一城，后续谢一城的工作重担还要加，袁照作为总队队长，直接将身上的一些工作分给谢一城，政委那边再分一些。

原本谢一城今年的工作就比较重，现在又给增加不少。

幸亏袁照这边也说了，只是跟上级说明情况，后续这些工作如果谢一城实在忙不过来，他们这边还会接过去。

话都这么说，谢一城怎么可能拒绝的了。

只不过作为过来人，谢一城可是知道，一旦其他人将工作安排到你手上，习惯了这种感觉，后续工作就很难再返回去。

幸好还有可能性，如果真忙不过来直接交接回去，不然直接累死在总队，真还不如调省城。

这边确定下来，后续政委那边亲自去写报告，将下半年的工作内容记录书写，准备提交省里，早将事情定死。

至于谢一城那三十个名额，暂时还不定死，在正式文件还没有下来前，想再多也没用。

裁军复员的战士人数全在那，后续文件下来再安排也不迟。

这边文件书写完提交上去，没过几天，回复文件伴随着正式文件一起下发到总队。

省城那边经过考虑，暂时不准备在今年将谢一城调离总队，等明年再看具体情况安排。

而跟着正式下发的文件，就是之前谢一城在省城所说，总队这边裁军复员的三十个额外名额，也是从嘴上说变成正式文件。