谢一城看着几人围着票券查看着，站在一旁多说了几句：“里面除了一些购买吃的票，还有些工业券。

“具体我没数，你们瞧瞧能买什么。”

几人将票券分开，确实跟谢一城说的没什么差别。

这时有人员主动问道：“主任，你要买啥？”

“我不买，不缺东西，主要是你们看着来。”

“那我们可就不客气了。”

“说这些。”

谢一城毫不在意，他要是想买到这些东西，根本不用省里给票，自己就有办法去解决，他这个级别已经能买到很多干部专供的物资，根本没必要在这些地方上跟普通战士还有基层干部争抢。

这样也能给他留个好名声，跟上面要的东西比其他战士多，分发下去的他不用，其他人均下去又多一些。

不论是上面领导还是下面的战士干部知道这个情况，谁不信服他？

能给自己同志给单位争取到机会福利的领导，只要没有原则性错误那就是上级欣赏基层信服的好领导好干部，这在任何单位都是立于不败之地。

谢一城目前就是这样，他给上面领导的印象就是，有巨大立功表现，本人相当有能力办事靠谱，家庭非常红。

基层觉得谢一城作为领导做事都为他们着想，帮他们争取福利待遇改善生活，时常问候他们，帮助家庭有困难的战士，跟着谢一城还能拿成绩有立功表现。