彭老爷子：“对对，就是这样。还有个事我跟你说，你说说你的看法。之前你说每年农庄公司、工程队、家具厂的盈余用来分红，这事去年就没谈好，不欢而散。”

“怎么回事？”彭万华疑惑不解。

彭老爷子：“去年三个集体公司总共盈利了十八万，计划分红十二万。村委当时提议拿一半出来做新村建设资金，另一半用来给村民分红。”

彭万华：“这不是挺好的嘛。”

“规划挺好，实际执行的时候，有的人说按户头分，有的人建议按人口分，两方都不妥协，最后村委决定盈利的四分之一也就是三万块按照人口来分，剩下四分之一的三万块按照户头分。最终导致大家都不满意，唉！”

说到这，彭老爷子叹了口气。

出力的时候大家都出力，没想到分钱的时候闹得这么不愉快。

这个问题要是再不解决，始终是个隐形炸弹，后面甚至会出大问题。

彭老爷子当时计算过了两种方式的分配结果和分红数额，于是解释给彭万华听：“现在我们村总共四百多人口，每人先分了约七十块，然后是每户再分了将近三百块。

这样一来，人口多的家庭前面占优势。人口少的家庭后面占优势。

如果按照一个六口之家，和一个三口之家来对比。

前面那户人均分了120块，总共分到手720块。后面那户人均分了170块，总共分到手510块。

前面那户觉得后面人均分那么多，这不公平。他们甚至想一户拆成两户，这样总共就能分1020块，再多分个300块。

后面那户觉得前面总共分那么多，这也不公平。”

“这能有啥，按劳分配呗。谁的贡献多，谁家参与的劳动力多，就多分配！”彭万华快刀斩乱麻，直接说出了自己的想法。

他补充道：“首先，我们分红的目的不是吃大锅饭，更不是为了给每个村民均分，我们的目的是给每个为村集体做了贡献的人分。

这一点，大家要明确。

举个栗子，以后如果有人不在村集体企业工作，去了外面打工或者当老板，我们还能给他一样分吗？

很明显，这就不符合按劳分配的原则。像我们家就没人在村集体公司任职，这钱我们就不该拿。

其实大家都明白，怎么分才是相对公平的，只不过有些人想占便宜，有些人被裹挟罢了。

六口之家出了三个劳动力，那就给这三个劳动力分红。

三口之间出了两个劳动力，那就给这两个劳动力分红。

没什么好说的，以后就按劳分配呗。”

他根本看不上这点钱。

何况酒厂有村集体公司的股份，分红前已经按照一定回报率折算给酒厂。

这分红他根本不想拿。

按劳分配是解决问题的核心。

彭老爷子微微点点头，他也是这个意思，不过随即又有些担忧道：“但是一点都不分，那也太那个了，感觉被排挤了，不像一个集体了。”

彭万华点点头，“嗯，那也是，本来都是一个村，大家都有，只有个别人没有，的确有点让人产生被排挤的想法。

这样吧，整体按劳分配的原则不变，可以拿出一小部分比例，比如10%，作为村集体的福利，普惠性的分给没有参与劳动的村民，重点照顾下那些失去劳动能力的残疾人和老人。

结合之前的火炬计划照顾那些未成年人，这样基本上就都能涵盖到了整个村子。”