只是袁旭的话却是让在座的高管们一下子都愣了，来之前想过很多种可能，却没有想过居然是股权？

在集团发展之初，不是没有人想过，甚至就连在座的也有几人提过，关于股权激励的事情，但是老袁和小袁对此一直非常坚决，从不让步。

渐渐地大家也都习惯了，其实除了这个名头，集团，或者说是老袁家对于员工，对于管理层的授权和放权，那是做的没得说。

对比起来，就算是那些拿到了所谓管理股或者分红权的很多公司的高管，或者说是职业经理人，最后的结局也并不会好多少。

这么多年来集团上下早已习惯，从来没有人提过所谓股权的事情。

怎么今天就这么突然的提了？

想的多的已经开始在想最近的高层是不是有什么变动了。

毕竟作为目前国内首屈一指的超大型民营企业集团，如果说真的有外部因素导致老袁家需要在股权上进行让步，那这股力量的来源，无非也就是那几处。

但是，好像，没有什么波澜，李副总昨天还刚刚在新闻中出现，会见了来访的中亚某国的外交特使呢。

袁旭等了几秒钟，随后继续说道：“经过慎重的考虑，我决定，将设立家族信托基金，基金注册地在港岛。”

对于家族信托，在座的高管们倒多多少少都知道一些，听到是这个消息，大家心里都齐齐松了一口气，这算是老板们对于风险防控的一种常见措施，倒不鲜见。

就这么点事把大家大老远的薅来，会不会有点小题大做了？

“公司的股权，我准备一分为三。”

好吧，还有个“一分为三”，看来是有什么事情需要大家一致同意才会推行。

“家族信托基金、我个人包括我的亲人、还有就是全体员工，三方各持一份。”

此言一出，会议室里一下子响起了嗡嗡声。

虽然在座的都是高管，但是架不住这个消息来的太突然太不可思议了。

公司经营的好好的，怎么就突然想起来要将股权分散，甚至是要分散到员工这个层面上了？

这里面肯定还是有事，看来李副总在京城还是遇到了不知道什么问题。

这个想法，居然是不约而同的出现在了与会的众人的心里。

要不然，都20年没动过的没提过甚至大家都认为永远也不会提的事情，怎么就这么突兀的提出来了，而且居然就要进入到实施阶段了？