再看身材，要胸没胸，要屁股没屁股。

跟苏静怡一比较，简直卑微到了尘埃里。

赵小敏强忍内心浓浓地失落，擦了擦手掌，递出去交好道，“苏小姐您好，我叫赵小敏，是主管软件设计开发和运营的经理，从今往后，我们就是同事了，您在大数据方面的知识，将会是我们软件推广出去最重要的关键！”

苏静怡骄傲的仰着修长的脖颈，瞥了一眼赵小敏纤瘦的小手，并未要抬手的意思。

面容亲和的说着最为冰冷的话语，“尚耀网络想要在短视频方面发展，缺了谁都行，唯独缺不了大数据方面的人才。”

“嗯嗯，苏小姐说的对。”

赵小敏连忙点头。

不仅是苏静怡这么觉得，连她自己都深以为然。

做软件开发和运营的，换一批人还能够做。

可大数据方面的人才，却是稀少的堪称金贵。

苏静怡拉来一张靠椅，在赵小敏的对面坐下，双手抱着饱满的胸怀。

分明处于低位，态度却高高在上的吩咐道，“赵经理，你应该清楚，这个专项想要成功，我苏静怡在其中有多重要的作用，你虽然是运营部的经理，但对于你的一些想法和布置，我很是不满意，首当其冲的便是现在运营部的人员分布，设计部和运营部，不应该纠缠不清，要果断的分割开来。”

赵小敏没有迟疑的颔首。

她早就有这方面的想法了，只不过碍于先前老板心思不在公司上，她又位卑言轻，不可能改变现状。

等老板专心致志于公司时，她又忙着软件开发和父亲那边的事情，无暇顾及。

现在时间空余下来，的确准备着手处理这方面的事情。

苏静怡的提议，让她深表赞同。

“在入职前，我已经调查过尚耀网络目前的状况，公司员工组成太过臃肿，尤其是你这个运营部，堪称废物的垃圾堆，里面很多员工，混吃等死，都需要清理，我希望你能够列一个清单给我。”

苏静怡以下犯上，以命令的语气，在要求赵小敏这位专项的一把手。

“这个建议，我会跟老板提及的，解雇员工应该是老板的权利，我还没有办法做主。”赵小敏瓮声瓮气的回答。

“还有，包括现在软件开发的进度……”

“……”

苏静怡大肆的揭开运营部的短板，提出自己的要求，有些是正当的要求，有些是不正当的。

甚至，有种故意在刁难赵小敏的意思。

但为了不得罪苏静怡这位大数据的人才，赵小敏一再退让。

在损失自己利益的情况下，尽可能地让苏静怡满意。

苏静怡两条美腿交叠，鞋面悬挂着一只高跟鞋翘啊翘，漫不经心的继续穷追不舍，“包括赵经理你的一些想法，我很不赞同。

目前软件的重中之重，是推广出去。

而不是一再增长繁琐冗长的工程量，去搞什么点赞和后台的维护，我要求将软件开发出来，其余的项目全部推迟！”

“苏小姐，这恐怕不行，要是没有这些功能的话，开发出的短视频软件，就跟市面上的视频软件没有区别了，没有及时的互动性，根本无法增加平民用户发视频的积极性。”

赵小敏头一遭拒绝苏静怡的要求。

不仅是为了软件未来的推广，还有这些，都是她跟老板私底下商量好的计划。

不容外人随意更改。

就算要变，也应该是老板开口来提！

嘭！

苏静怡抬手拍桌，美眸圆瞪，满脸愠怒的盯着赵小敏，斥道，“赵小敏，你以为自己是谁？有资格拒绝我的要求？”

“公司没了你，照样还能运转，可要是没了我苏静怡，这个软件开发出来，也是个烂尾项目！”

“今天，你要么答应，要么就给我滚蛋，你自己选！”