一个月过去，学校开始进行第二次月考。

这个月以来，常乐不可谓不努力。

上课认真听，听不懂硬着头皮听；

下课勤奋刷，刷不对对着答案硬刷。

不懂就问，问老师、问朴素、优秀、平凡的女同学。

补一句：常乐很帅，不是那种油头粉面、坤里坤气的娘娘帅，而是英武俊朗的阳光硬朗帅。

轮廓流畅、眉目英气、五官精致、线条凌厉，恰如郎月入怀、温润皎玉、松间徐涛、岩下灿电……请参考彭于晏pro-plus。

这得益于父母的优秀基因传承。

正是因为这过分帅气，常乐才能在异性中如鱼得水，故事非常多。

故此，对于常乐的提问，优秀、朴素而平凡的女同学或羞赧、或灿烂、或热情、或主动的全心相授，甚至会主动过问，积极拓展，延伸帮助。

又故此，常乐进入节奏很快，语文、英语、文综等技术含量相对不高的学科，状态快速恢复。

唯独数学，基础本就不好，荒废太久，重拾难度非常大。

所以，对于月考，他心里有点慌。

就怕考个个位数，那就难以解释和面对父母了。

考试的过程不用赘述，就是两天四科。

两天考试结束后，学校放了一天的假期，放松和调试紧张情绪。

年纪组的老师们则抓紧时间改卷，统计分数，以便一天后分析错题，查漏补缺。

于此同时，临州SW的一间小型会议室里。

“书记，省里下了督办函……要求我市一周内把情况调查清楚，做出情况说明，同时将研究确定的名单上报备案。逾期，将由省里统筹安排。”

这是今天会议的核心议题，参加人数不多，只有9个人。

事情是这么回事。

一个月以前，那次惨烈交通事故，造成多位重要人员伤亡，导致关键岗位人员缺失。

陈向前和其他3名关键岗位的人员虽然被抢救过来，但客观上，身体已经不能满足工作要求，提前病退。

再加上送医途中不幸离世的2人，共有6个岗位空缺。

全都是非常关键且不能完全由临州自主的岗位。

省里考虑到临州实际情况，由其自行选择、推荐人员、上报备案。

简而言之，就是走个程序。

6个岗位的调整和安排，加上后续岗位轮替，意味着一系列且大面积的人事变动。

调整力度之大、涉及人员之广，是多年来的首次。

也正是如此，有资源、有想法的人很多，运作的人很多，问题由此产生。

刚开始还算是正常竞争，讲资历、摆业绩、报数字。

随着竞争日趋白热化，有人伸手打破了规则与平衡，开始转为相互挤兑。

第一封信件的递送、上报催化出了不正常竞争，真真假假的信件，从县到市，再到省，甚至再往上，愈演愈烈，如同雪花片一样。

省里大为恼火，下发督办函之外还警示、约谈，态度非常之明确，措辞非常之严厉。

这件事，可大可小。

小了看，是临州部分人员素质不高，搬弄是非；

大了看，就是大局观不强，不团结、不和谐；