“这算不算越级上报啊？”时漾皱眉问道，“我怕他们负责人直接不看。”

“怕什么？”傅景川看向她道，“你没看到刚才我让你能做就做不能做就算了时甲方助理的态度吗？说明是他们怕你撂挑子不干。一个推了半年都出不了结果的项目，现在还有几个公司愿意花时间和精力和他们耗？”

时漾眼珠子一转，好像是有道理。

“再说了。”傅景川晃了晃他手中的设计案，“时漾是谁啊？鼎鼎有名的建筑界设计新星，刚凭一己之力拿下辉辰集团的国风度假村项目和沈氏集团的庄园项目，又刚刚拿下西城附中的科学馆项目，真的在这行混的人，哪有不知道你的。你愿意接下他们项目，是他们的荣幸，不得上赶着来巴结设计师？”

“哪有你说的这么夸张……”

时漾被他逗笑，“而且这些项目都只是在建，成品还没人看到，效果也还看不到，哪有人会这个时候去追捧设计师的？人被广为认可基本都是在功成名就之后的。”

“有远见的老板向来善于发掘潜力股。”傅景川说，“你要相信自己的才华，且认可自己的价值，他们的项目能落到你的手上是他们的幸运，是他们要求你，而不是你求他们。从刚才的电话看，甲方助理已经是很明确不懂设计，也没有决策权，和他周旋只是浪费你的时间。你是有能力的设计师，不是谁都配浪费你的时间。”

时漾忍不住笑了笑：“洗脑大师。”

“我说的是事实。”傅景川也笑笑道，“你的能力和你的才华值得你把自己摆在高位，盛宇建筑事务所也好，筑界精英也好，他们能得到你是他们的幸运。你要把姿态拿出来，这会帮你过滤掉很多不必要的时间浪费。”

时漾被他说动。

许是没有过去的记忆和工作成绩做支撑，所以她在职场上还是有点新人小白的心态，没有足够的底气去拿出高姿态来。