“电影太少了?歌曲太少了?是什么原因造成的?”“剧本不行，就去写去创作。歌曲不行，就培养词曲作者。”

“实在不行，那就给他们放假，让他们好好去找一找灵感，争取能创作出更好的作品。”

“但是身为国企，我们必须要承担宣传的作用。”“把一些编剧和词曲人员派遣到农村和基层里，到人民中间挑选故事，也要多歌颂一下劳动人民。”

“不要让他们想当然的去写故事，严重的脱离了现实。”

“还有审核的问题，一定要牢固树立社会朱毅旗帜，绝不允许各种乱七八糟的思想，甚至还在我们的电影院播放出来了。”

“最好是结合现在的一些事情，将他们之前抢购物资的，这个的事情说开来，让其他人避免上当受骗。”“反正你们可以做的事情很多，也需要做更多的工作。”

“老程，这些事情也不简单，你们可要多努力了!!”.

王赫的要求有点严格，这也不许做，那也不能干的。

但程副总却知道他没得选择，这些问题必须要尽快解决不然的话，哪怕他是老资格了，说不定哪天就被调走了!

所以他认真地听，并且反复请示了王赫，这才忙活自己的事情去了。

而王赫新官上任三把火，也要去果资委那边见一见大家，确定一些从属关系。

身为果资委副主任，王赫还是有一定的管辖权力的。

“王赫同志，我知道你的事务繁冗，未必有多少时间管其他企业的事情。你就负责战略规划、科技创新，以及联合发展等方面的事情，怎么样?”王赫说道：“我没有问题，坚决服从安排!”

丁大为朗声笑道：“你不用客气，现在我们也不过是个草台班子，实际上也不正规!我忙活了这么久，也不过是勉强摸清楚了下面的情况，都来不及做什么安排呢!况且你的工作可不是我能安排的……”“额，那我就勉为其难吧!”

“这26就对了嘛!我们这边还给你安排了一个秘书，分担一些工作上的琐事。不过你的工作不会很多，主要还是在红星集团那边。”

王赫点点头，他不知道是对方在排斥自己，还是真的看重红星集团，反正他的确是需要以红星集团为工业中心的!

丁大为又说道：“最近我们要开个会，把下辖的数十个大企业的负责人都找来，一起研究一下发展的事情。你可要做点准备，到时候可是要以你的意见为主呢!”

“我的意见?”

“那当然了!上面已经安排好了，你需要给大家规划未来的发展路线，这是不可推卸的责任!”

“行吧，我尽力!”

“那好，咱们先去认识一下其他同事，剩下的事情慢慢再说!”

王赫在委员会里待了半天，认识了其他人之后，下午就回到了红星集团。

果然不愧是草台班子，人员和机构都不是很合理，还是按照以前的模式组建的，只是工作的内容有些不同而已。

王赫的工作划分就简单了，负责发展规划、科技创新、联合生产等方面的工作。

也就是说他需要给未来的发展指明方向，别让那些大企业出问题了。

科技创新就更不用说了，红星集团就是靠这个起家的!

至于联合生产，目前来看估计是需要红星集团带动他们的发展，也可能是互补互通，加快发展速度。反正王赫的事情又多了起来!

好在上面又重新安排了一个秘书过来，不然他还真的要挺忙的呢!

比如发展规划的事情，就需要学会写很多报告，王赫哪里有时间写那么多东西?

如今就可以再提出了总体的纲要后，交给秘书去完善起来。

王赫回红星集团的时候，顺便也带着新的秘书回来走一走。

以后王赫可能还是会以红星集团为中心，委员会那边就少去了。

秘书如果有什么事情，必须要有能力找过来，把文件送到红星集团的办公室里。

“小苏，红星集团总部这里的保卫规格不比委员会那边差，等下你需要到保卫部那边登记备案，拿到通行证，不然以后来往不方便!”

“是，主任，我听您的!”

“白秘书，你过来一下，带这位苏同志去办理一下手续……”

回到自己的办公室后，王赫就斟酌起了工作的事情。

既然要规划发展的事情，他就要统筹考虑了!

委员会那边管辖的企业天南地北都有，而且都是各行各业的佼佼者。

虽然规模和收入没有红星集团这么厉害，但也是个大企业了。

这些企业横跨了很多部门，技术水平有高有低，但规模都不会小，最小的一个都有两万工人的规模!在查看了他们的资料之后，王赫这才开始拟定发展规划的事情。

首先王赫最看重的就是一个标准，度量衡标准和质量管理体系的标准!

特别是质量问题，有些企业

放的比较松一点，有的就管的比较严格。

如果贸然的结合起来，最后的结果就是一个零件

在这个工厂是合格的，到下一个工厂就不过关!

所以这些标准必须要统一规定起来，不能让他们继续混乱下去。