不能莽,苏芊芊按耐住激动的内心,为了达成目的,自己得先做好两个准备。
一方面是要留好证据,另一方面,是不能给郑航留正当开除自己的借口。
收集证据这事儿,经过了今天的造谣维权之后,苏芊芊已经轻车熟路。
这种关于开除赔偿,和加班费的劳动仲裁,最重要的证据,就是所有的打卡记录、工资流水,还有和工作相关的消息回复时间,以及回复的内容。
苏芊芊首先把所有的打卡记录全都截图保存,并且在自己的电脑里多备份了一次。
假如公司真不当人,谁知道他们会不会把自己的所有打卡记录都删了呢,这可是支持加班费的最有力证据之一,防小人不防君子,自己先存一份最稳妥。
至于另外两样东西就简单了,工资流水在银行,公司无论如何也不可能删除。
而和工作相关的消息记录就更简单了,公司平时无限制的压榨员工的休息时间,要求员工24小时通过私人微信回复各种工作群里的消息,微信号都是个人的,公司也没有能力删除记录。
所以对于苏芊芊来说,在整理过造谣案子的证据之后,再整理可能发生的劳动仲裁的证据,就是洒洒水啦,简单的很。
留存好证据之后,苏芊芊就开始通过正式流程提请假申请了。
这是为了不给郑航开除自己留借口。
苏芊芊想过了,郑航开除自己的唯一正当理由,就是说她不请假,旷工。
别看之前苏芊芊和郑航在电话里说的热闹,但其实苏芊芊还没有正式提请假申请呢。
她刚刚是通过微信给郑航发的消息,这是部门内的惯常做法,有什么事儿,都要先跟领导打招呼,领导同意了,再提正式的申请。
虽然现在郑航已经说了不同意,苏芊芊即使提正式的请假申请,也是被驳回的命,但如果她就这么不提了,明天直接不去公司,那郑航就有借口了,他是不会认这通微信和电话的,他会说是苏芊芊自己旷工。
那开除,就有正当理由了。
所以,苏芊芊必须通过正规途径,再向郑航提一次请假申请。
所幸这事儿简单,直接在手机上操作就行。
5分钟之后,郑航就再次收到了苏芊芊的请假申请。
他直接气的火冒三丈:
好啊,还要休假是不是!
再仔细一看,他就更生气了——
苏芊芊请假的时间,居然还延长了。
之前苏芊芊算的可丁可卯,能请三天,就没请五天。
这次她自然不会客气,干脆把五天全请了完事。
而且为了堵住郑航说的“休年假不能影响公司正常运转”,苏芊芊还在申请理由补了一句,说如果公司认为不符合休年假的标准,她也可以休事假。
但显然,虽然苏芊芊觉得自己这个提议很贴心,但郑航却只觉得是挑衅,于是他的语音马上就杀过来了。
【苏芊芊,你是听不懂人话还是怎么回事!】
【我说了不许请假,什么假都不许!明天必须来上班,如果不来就算你旷工,敢旷工,我就开除你,听懂没有!】
苏芊芊听完这条饱含怒气的语音却笑的贼开心。
郑航这次的反应,终于和她预料的一样了。
又是这套,拿开除威胁人。
呵呵,刚才还表现的跟没了我,公司就得垮似的,现在就又要开除了,自相矛盾,把别人当傻子。
这事根本就是你郑航控制欲爆棚,不想给假。
不过正好,你不开除,我怎么拿补偿,于是苏芊芊心情很好的把准备好的信息发过去:
【既然这样,您开除我吧。】