活儿是公司的,名誉是自己的。
平时为了在公司立足,随大流不请年假,遇到这种事情再听公司的,万一舆论继续发酵,公司会负责么?
才不会,到时候它就会用“舆论影响”为由,劝退自己了。
这点道理,苏芊芊还是想的明白的。
“报警不能解决所有问题的。”
“我已经了解过了,像造谣、诽谤这种事情,想彻底解决,还是要去法院起诉。”
“而且我请的是年假,是劳动法给的权利,今年五天,我还一天都没休呢。”
“当然啦,平时我肯定是以工作为重,只要工作有需要,就不请假。但这次不是遇上事儿了么,您就通融通融呗~”
苏芊芊尽量既有礼有节,又给郑航留足面子。
虽然有系统了,但苏芊芊觉得自己还要继续过正常的生活,不可能以后天天靠打官司维权挣钱。
所以,如果能不离职,她并不想离职。
“还跟我扯上劳动法了!”
然而,虽然苏芊芊觉得自己已经足够给郑航面子,但郑航显然早就习惯了说一不二,听到苏芊芊居然敢用劳动法压自己,一下子就不高兴了。
“行,那我也给你普普法。”
“休年假的前提,是不影响公司正常运转,我都跟你说了,咱们公司一个萝卜一个坑,你休假,就是会影响公司运转。所以,不能休假。”
“小年轻就是不稳重,多大点事啊,看看你孙姐,上次人家母亲进ICU都没耽误工作,你被人说两句就不能上班了?明天照常来上班,就这么定了!”
苏芊芊看着挂断的电话,感觉自己的血压又在飙升。
孙姐的事情他也好意思拿出来举例子?!
那事苏芊芊知道,人家妈妈病重进了ICU,孙姐想请假去守着,结果这位,也是以公司离不开人为由不准。
孙姐最开始没搭理他,直接就走了,结果这人居然又打电话去威胁。
说如果孙姐不回来上班,就要以旷工为理由开除她。
那时候孙姐正是需要用钱的时候,上有住院的老母亲,下有两个上学的小孩子,身上还背着房贷,少一个月的工资都要命,所以没办法,只能红着眼睛回公司。
那几天,苏芊芊路过孙姐的工位都不敢大声喘气儿。
后来,孙姐的母亲走了,孙姐又请丧假,这家伙居然还在那唧唧歪歪,要求孙姐尽快处理,早点回岗工作。
同事们背后都在议论,说公司哪有那么离不开人,真要这么离不开某个员工,为什么不给涨工资。
再说了,他们的工作,有什么是不能线上完成的。
带着电脑,在公司和在病房有什么区别。
无非是郑航自己控制欲太强,既受不了员工离开他眼皮子底下,又觉得不平衡,他年轻的时候不休假,所以看现在的员工休假就浑身难受。
说白了,就是他不当人。
怎么着,他自己还觉得这事情干的挺光荣?
自己也真是傻,事情没挨到自己身上,就不长教训,都有孙姐的例子在前了,怎么还能指望着郑航良心发现,批自己的年假呢。