作为一个实习生，汪彬本来不应该这么快就开始独立进行新功能的研发任务。

可是次汪彬只是修改一个简单的BUG，居然顺手把技术专家都头疼的问题解决了！

要知道，在铧围工作了几年的老员工，都不一定能正确理解问题是什么！

而汪彬这个实习生写出了解决方案！

这种顶级的理解和技术能力，让黄海斌和范秦强惊喜万分！

连想都不想，就把汪彬当成了可以独立开发的老员工！

汪彬也是实在想不到，本来是想躺平才选了看起来不难的BUG去修改。

结果成了黄海斌眼中的栋梁之材，反而坑了自己！

汪彬在任务系统里翻来覆去的寻找，终于找到了一个看起来比较简单的任务。

没什么技术含量，体力活而已。

距离下一次的版本线时间还有一个月。

汪彬估计这个任务只要慢慢悠悠的做，怎么也能磨蹭那么长时间。

正当他为自己的机智感到得意的时候，黄海斌来了。

掏出一张转正申请表，放在汪彬面前。

周围的同事立刻投来羡慕的目光！

铧围公司的淘汰率极高。

半年实习期满之后，一般没有几个能够正常转正的大学毕业生。

社会招来的人才也是同样的命运，试用期过后，能留下的人也是少之又少。

如今汪彬才刚刚实习了几天，就直接转正！

别说其他人，就连黄海斌自己，也想起了当年差点被辞退的尴尬命运。

可谁让人家是在高层那里挂了号的有功人员呢？

不提前转正，才是有问题！

“来吧，把这张表一填，你就正式成为我们铧围的一员了。”

黄海斌笑着将申请表往汪彬的手边推推。

汪彬没有犹豫，知道这意味着什么。

多少人求都求不来的机会摆在自己面前，要是错过就太不礼貌了。

看着汪彬唰唰唰的填写着申请表，黄海斌的心里别提有多兴奋。

这意味着至少在短期内，这个大腿不会有什么离职的想法。

为了稳住汪彬，他特意去找了事业部总裁吴保涛申请来了这个提前转正的机会。

吴保涛当时二话没说就同意了。

人家立了那么多功劳，转正这种小事，还扭扭捏捏的就不合适了。

何况汪彬早就是在董事长刘振飞那里挂了名的！

抓住间谍的事情一出，刘振飞就亲自给自己打电话！

要重点关注和培养汪彬！

这种待遇，铧围成立这么多年就没听说哪个人享受过！

“黄哥，这是什么？”

汪彬停了了手中的笔。

他发现转正申请表下面，还压着一张协议。

协议的标题是《勤奋者协议》。

内容很奇葩！

除了宣扬敬业精神，团队合作，勇于担当之类的片儿汤话之外，还有一些令人看不先去的条款。

汪彬略带怒气的把这些条款轻声念了出来。

“本人深刻理解公司所处行业充满风险和不确定性，竞争激烈而残。”

“为获得分享公司长期发展收益的机会，愿意长期艰苦奋斗，努力工作。”

“本人申请自愿成为与公司共同奋斗的勤奋者，特做出如下承诺。”

“第一条，本人自愿进行长时间的加班，并放弃索要加班费！”