但对高强来说，现在连抄袭飞利浦的资格都没有！

不是高强不想，而是公司草创，不能这么做。

那些刚起步，就想学大公司，用制度管人的，几乎没有一个能成功。

有些老板，用人格魅力，吸引志同道合之士，高强采用的是和刘备一样的招数，大力提拔“布衣”。

李继平从镇工厂会计到专卖店经理，说是一步登天也不为过，收入更是暴涨百倍，高强对他有知遇之恩。

吕健龙也是一样。如果按部就班，赵哥其实是最佳的总经理人选，虽然应变能力不足，执行能力还是值得称赞的。

但赵哥和其他七人关系太好，他当总经理，甚至有可能把高强架空。

吕健龙就不同了，没有高强的支持，即便坐上总经理位子，也难以和八大金刚抗衡。

一手知遇之恩，一手平衡术，是高强保证公司正常运转的两大底牌。

“好的高总，有需要您签字的，我直接带来找您。”李继平点头答应道，随即沉吟了一会儿，又抬头问道：“高总，小灵通专卖店在浙省已经基本完成布局了，您看，是不是可以扩张到其他省份。”

虽然只留了20%利润，但两千万也能做不少事了，起码够开一百多家专卖店。

“不，专卖店数量可以增加，但不扩张，我们就安安分分在浙省发展。”高强不假思索的说道。

“你应该知道，开小灵通专卖店，需要和电信领导打交道吧，其他省份已经有不少专卖店了，我们现在过去，太得罪人，还是稳住浙省市场吧。”

高强都不用多想，就知道贸然扩张的结果。

最惨的无非是钱没少花，却一无所得，灰溜溜的返回浙省。

哪怕成功扩张出去，也未见得是好事。

电信领导不止一个，如果李继平和“地头蛇”选择的是同一个领导，那最终不管赚了多少钱，大头都得献给领导，毕竟人家一手托两家，哪头轻哪头重完全靠砸钞票。

要是选到不同领导……前世的莽村工程不就是最好的例子嘛。

从上到下打成一锅粥，运气好是两败俱伤，运气不好，篓子捅大了，全特么得玩完。

上辈子高强是打出来的威风，这辈子还是尽量和气生财吧，花生米……不好吃啊！

“继平，别在把心思都花在小灵通上，布局专卖店的时候，优先考虑购买的门市房地段和位置，以后这些房子会带来更大利益。”

高强不好打击李继平的积极性，没直接告诉他，小灵通用不了几年就会彻底退出市场。

“门市房？以后还会涨价？”虽然李继平知道，现在租金、房价在涨，但不敢相信，这个价格能一直涨下去。

“当然，所以重点关注省城和市区繁华地段，哪怕两家店距离稍微近点也无所谓。”高强无比自信的说道。